- Valencia Plaza

webinar del club de las buenas decisiones y aspy

Cómo implantar un sistema de prevención eficaz e ingregral frente a la covid-19

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el proceso para arqueólogo municipal puede empezar pronto

Elche recibe 1.600 aspirantes para 38 plazas de Policía Local y previsión de más de un millar para 6 plazas de TAG

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apuesta de la UMH por la transferencia de conocimiento

Se crea la primera Cátedra de Recursos Humanos y Salud de Alicante y Murcia

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Foto: XIMO GARCÍA

celebrado en la universidad de alicante

VI Encuentro de RRHH: Vocación, formación e innovación, las claves para gestionar personas

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el director de RRHH de Schweppes suntory, en las cbd talks

Francisco Torrecuadrada (Schweppes): "Ahora es el pez rápido el que se come al grande"

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el experto en ventas cierra los másteres del club de las buenas decisiones

Alejandro Hernández: "Las personas y los negocios crecen con el reconocimiento positivo"

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actividad del club de las buenas decisiones con cuatrecasas

Cómo afrontar una inspección de trabajo

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v encuentro con profesionales de rrhh de la universidad de alicante

Aprender a desaprender, la actitud necesaria de los candidatos a incorporarse a la empresa

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el 'club de las buenas decisiones' celebra su reunión anual con los colaboradores

RRHH Meeting 2019: Trece años tomando buenas decisiones empresariales

Por -

[FOTOGALERÍA: RRHH Meeeting 2019 en La Cantera]

IV Encuentro con Profesionales de Recursos Humanos en la ua

Formación continua en la empresa: "Es imposible solucionar problemas actuales con ideas antiguas"

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¿Con un pan bajo el brazo?

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responsable de rrhh para españa y portugal

Manuel Alejandre (Procter&Gamble): "La magia es transformar la diversidad en inclusión"

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beatriz manrique, directora de innovación de talento, en las cbd talks

Roche y la 'estrategia sandwich': presionar desde la dirección y la base para provocar el cambio

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III encuentro de profesionales de rrhh en la universidad de alicante

Empatía, pasión, honestidad y coherencia, las claves para dirigir los Recursos Humanos

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[FOTOGALERÍA: III Encuentro de Recursos Humanos en la UA]

el director de transformación de globalia, en las cbd talks de la ua,

Díaz Lacaci (Globalia): "En la cuarta revolución industrial, lo que engancha es el trato humano"

Por

el master premia la cobertura informativa de alicante plaza

La UA celebra el acto de clausura del Máster en Dirección de Empresas y RRHH

Por

reunión anual del MÁSTER EN DIRECCIÓN Y GESTIÓN DE RRHH DE LA Ua

Vithas o cómo construir la identidad corporativa cuando eres un grupo 'multimarca'

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la responsable de rr.hh. de la multinacional, en las cbd talks de la ua

Marta Sempere (Coca-Cola): "No hay que resistirse al cambio, no se puede crecer sin cambiar"

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Foto: XIMO GARCÍA

la responsable de rr.hh. de la cadena hotelera, en las cbd talks de la ua

Patricia Jaén (Meliá): "Contratamos en base a las competencias y despedimos en función de valores"

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enfrentamiento político sobre el organigrama del ayuntamiento

El PSOE replica a Guanyar: mientras gobernó nombró 'a dedo' a 42 responsables municipales

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organigrama del ayuntamiento de alicante

Guanyar acusa al PSOE de recurrir al 'dedazo' para nombrar a 34 jefes de departamento

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la responsable de rr.hh. de la multinacional, en las cbd talks

Sagrario Rodríguez (L'Oreal): "Los nuevos empleados cambiarán hasta 11 veces de trabajo"

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PONENTE EN LAS CBD TALKS DE LA UA

Eugenio Soria (Siemens): "Las empresas buscan más las aptitudes sociales que la formación"

Por

TRIBUNA LIBRE

'If you pay peanuts...': capital humà, font d’avantatges competitius sostenibles

Vanessa Campos

Club de Debate de Recursos Humanos de Cuatrecasas en Alicante

Patronal y sindicatos piden regular el diálogo social en las 'empresas inmateriales'

Por

ponente en las cbd talks de la ua

Ernesto Barrios (Repsol): "Hoy aprendemos con el debate, más que con el contenido normalizado"

Por

reunión del claustro del master en gestión de rr.hh.

Directivos de 75 empresas analizan en la UA cómo mejorar la gestión de los recursos humanos

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FOTOGALERÍA DE LA REUNIÓN

ESTUDIO dE los RRHH EN LA MEDIANA Y GRAN EMPRESA DE LA PROVINCIA DE ALICANTE

Más del 70% de las empresas de la provincia no tienen estrategia para captar el talento profesional

Por -

Un total de 170 empresas de la provincia han participado en este estudio que refleja que las principales dificultades en el departamento de Recursos Humanos son la falta de visibilidad, de efectivos y presupuesto. Otro dato llamativo es que el 27% de las medianas y grandes empresas no tienen redes sociales.

Resultados de "recursos+humanos"

Cómo implantar un sistema de prevención eficaz e ingregral frente a la covid-19

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