El PSOE insta al bipartito de Alicante a cubrir todas las vacantes en la plantilla de Policía

ALICANTE. El grupo municipal del PSOE en el Ayuntamiento de Alicante presentará al próximo pleno una iniciativa en la que se pedirá al alcalde, Luis Barcala, "explicaciones sobre el caos que se va a crear en la Policía Local por la falta de personal, lo que está provocando que no se den servicios básicos a los ciudadanos". "A pesar de que han anunciado hoy mismo la contratación de 49 policías locales interinos, tras las continuas denuncias de este grupo, aún no es suficiente porque el día 20 cesan 31 agentes interinos y otros 106 se van a realizar el curso de formación en el IVASPE", ha indicado Miguel Millana, a través de un comunicado.

El concejal Manuel Martínez ha asegurado que "el PSOE lleva advirtiendo desde el inicio de mandato la gravísima situación en materia de seguridad que tiene nuestra ciudad. Solo 550 policías, que son los que contempla el catálogo de puestos de trabajo en Policía Local, de los cuales unos 80 van a estar sin cubrir cuando termine el proceso de los 106 que van al curso y los nuevos interinos, para un municipio de 333.000 habitantes es ya de por sí escasa, aunque va a empeorar a partir del día 20. “El PSOE ya contemplaba en su programa electoral de 2019 la necesidad de una plantilla de al menos de 750 agentes, como así lo recomienda la Federación Española de Municipios y Provincias (FEMP) en las diferentes del tamaño de Alicante".

Martínez ha señalado que "en el gobierno municipal del PSOE no se pudo reponer los déficit de plantilla como se hubiese querido, porque el Gobierno de Mariano Rajoy limitó las tasas de reposición de policía al 10% (de cada 10 que se jubilaban solo se podía contratar a uno). A raíz de entrar Pedro Sánchez en la Moncloa, esa tasa la elevó al 110% el primer año de su gobierno, y progresivamente, se ha ido elevando hasta el 125% que es que que marca la Ley actual de 2022".

Por último, el PSOE pedirá al pleno "el compromiso de cubrir en su totalidad las vacantes existentes en la actual Relación de Puestos de Trabajo de la Policía Local; agilizar toda la oferta de empleo para el año 2023, incluyendo todas las vacantes y convocatorias de los procesos respectivos (movilidad, turno libre y consolidación) y la anulación del cese y admisión de los agentes interinos despedidos hasta que tomen posesión los profesionales (los 106 que realizan el curso del IVASPE), de los que no han sido convocados, tal y como establece la normativa comunitaria Ley 17/2017, del 13 de diciembre, de coordinación de Policías Locales de la Comunidad Valenciana".