Orihuela presenta su Plan de Igualdad para los próximos tres años

ORIHUELA. La alcaldesa, Carolina Gracia, y la concejala de Igualdad-LGTBI, María del Carmen Moreno, han presentado hoy, acompañadas de las representantes de las asociaciones que forman parte de la Mesa de Igualdad, el III Plan de Igualdad de la ciudadanía de Orihuela 2023-2026. Carolina Gracia ha señalado que este plan “es una herramienta imprescindible para trabajar en la igualdad desde el Ayuntamiento, que es la administración más cercana y también debería ser la más real en estas cuestiones”. 

“Este documento marca las directrices que debemos seguir para que Orihuela sea una ciudad más igualitaria y para que la igualdad sea visible y real”, ha añadido, al tiempo que ha considerado que “la sociedad sigue necesitando una implicación activa, directa y feminista”. De este modo, la alcaldesa ha avanzado que la elaboración del III Plan de Igualdad de la ciudadanía de Orihuela constituye “el pistoletazo de salida para cumplir objetivos” contenido en el documento. “Como alcaldesa, debo asumir ese objetivo a nivel interno porque el Ayuntamiento está generando empleo y debemos tener en cuenta acciones que nos hagan ser un Ayuntamiento pionero en igualdad”, ha apuntado. No obstante, ha reconocido que “queda mucho por hacer, por lo que no podemos centrarnos en otra cosas que no sea eso: no obviar la realidad que cada día afecta a miles de mujeres en el ámbito social, laboral, económico y familiar”.

Por su parte, la concejala de Igualdad-LGTBI ha dicho que “la importancia de este documento radica en adoptar las medidas necesarias, desde todas y cada una de las concejalías, para que la mirada violeta alcance todo el espectro de las áreas municipales y de la ciudadanía”. “El principal objetivo es seguir redoblando esfuerzos y realizar políticas transversales que vayan eliminando las desigualdades y dificultades añadidas que mujeres y niñas del municipio encuentran en su día a día”, ha añadido. 

En este sentido, María del Carmen Moreno ha explicado que el plan tiene una vigencia de cuatro años y que se articula en torno a cuatro principios: feminismo, justicia social, participación ciudadana e inclusión social. Asimismo, establece distintos objetivos, como el avance hacia una igualdad real entre mujeres y hombres, hacer de Orihuela un municipio inclusivo y seguro para la mujeres y lograr la implicación de la ciudadanía en la creación de un municipio feminista, libre y justo. Por último, la edil ha agradecido el trabajo de la Mesa de Igualdad, formada por la propia Concejalía de Igualdad-LGTBI, Cruz Roja, Vega Baja Acoge, la Asociación de Mujeres Clara Campoamor, la Asociación de Mujeres Nuevas para el Tercer Milenio, Foro Social, Colectivo Sororidad y Cáritas Interparroquial.