Marcela Fernández, presidenta de AEPA,ALICANTE. Marcela Fernández preside la Asociación de Empresarias, Profesionales y Directivas de Alicante (AEPA) desde finales de 2019. Una entidad que agrupa a un amplio colectivo de mujeres profesionales de la provincia procedentes de todos los sectores empresariales privados y de la Administración Pública. Su principal objetivo se ha centrado en dar visibilidad a la mujer en el mundo de la empresa, pero quiere hacerlo desde el cumplimiento estricto de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS). De hecho, quiere que la asociación sea un referente en cuanto a su consecución.
— ¿Cómo acaba el año la asociación en cuanto a socias, objetivos conseguidos, retos pendientes, etcétera?
— Va a ser un año que recordaremos por el gran trabajo que se ha realizado desde AEPA para dar visibilidad a la mujer en el mundo de la empresa. Hemos concienciado sobre el valor de la igualdad en las estructuras empresariales, tanto a través de la formación como por nuestro sello de igualdad. Hemos seguido apostando la innovación y digitalización, así como por las empresas saludables. Se ha impulsado el cumplimiento de ODS y también las redes colaborativas. Sin olvidar la formación en competencias profesionales.
Todos ello ha permitido presentar a nuestra asociación como una organización muy activa. El resultado ha sido un incremento del número de asociadas importante, llegando casi a doscientas. Una cifra que refuerza, sin duda, la base de representatividad y, por tanto, de participación activa en las instituciones públicas y organizaciones empresariales como la Confederación Empresarial de la Comunitat Valenciana (CEV) en Alicante y la Cámara de Comercio de Alicante.
Además, ha sido el año en el que hemos celebrado nuestro vigesimoquinto aniversario en una gala que congregó a más de trescientas personas. Un evento de reconocimiento a las personas que crearon AEPA y desarrollaron una labor de reivindicación de la figura de la mujer en el mundo de la empresa.
Para el año 2022, nuestra tarea es consolidar los objetivos que esta junta se propuso a finales de 2019 cuando tomó posesión. Continuar el incremento de asociadas y el posicionamiento de AEPA por toda la provincia, así como continuar las alianzas con entidades y organizaciones empresariales e instituciones públicas por nuestro papel de agente social y organización mas representativa de la mujer en la empresa.
— ¿Cómo valora la visibilidad de la mujer directiva o empresaria en Alicante en estos momentos? ¿Qué falta y qué se ha hecho o se está haciendo bien?
— Una de las asignaturas pendientes que tenemos es visibilizar el talento femenino y hacerlo bien. Hay magnificas empresarias, directivas y profesionales mujeres en nuestra provincia que merecen un reconocimiento a su trabajo y un impulso a su papel dentro de las empresas. Si bien se ha avanzado mucho, es un objetivo que hay que retomar con mucha mas fuerza después del año 2020. Y ello complementarlo con un apoyo decidido al emprendimiento femenino, que es especialmente activo en una provincia como la nuestra .
Otro aspecto al que dedicamos mucho de nuestro esfuerzo es desarrollar una formación especializada y de calidad para dotar de competencias y habilidades actualizadas a nuestras asociadas en un contexto cambiante que requiere una actualización permanente de conocimientos, tanto técnicos como en competencias. Hoy nos formamos en competencias y habilidades impensables años atrás, pero que, sin duda, son esenciales para un modelo nuevo de gestión empresarial basado en las personas.
— ¿Qué ODS serían los más importantes desde el punto de vista de la asociación? Los que más tienen que ver con la mujer en la empresa...
— En concreto, estaríamos hablando del número cinco, igualdad de género; el número ocho, trabajo decente y crecimiento económico; el número nueve, industria, innovación e infraestructura; así como el número diecisiete, alianzas para lograr los objetivos.
— ¿Qué iniciativas concretas va a llevar a cabo para desarrollar estos ODS?
— Lo primero que hicimos desde primeros de año fue adherirnos al Pacto Mundial de las Naciones Unidas y, por tanto, reafirmar nuestra vinculación con los diecisiete ODS. Hemos definido unas prioridades concretas destinadas a este fin. Hacer una sociedad y una gestión empresarial y profesional más sostenible. Prioridades centradas en la formación concreta de los ODS, integración en la propia asociación, integración para nuestras asociadas. Además, es fundamental la visualización de todo ello.
Uno de nuestros principales objetivos es ser referente como asociación en la consecución de los ODS. Empezamos a incorporar el logo y el ODS concreto a nuestras actividades, visualizando una organización sostenible. Otro de nuestros objetivos es dar transversalidad a las acciones que realizamos, con los diecisiete ODS y sus metas. Hemos transformado todas nuestras iniciativas para visibilizar el ODS concreto descubriendo la acción con el ODS.
En este proceso de integración, una de las partes más importantes es dar a conocer lo que estamos llevando a cabo. De ahí nuestra campaña para visibilizar los ODS, porque no solo lo tenemos que trabajar a nivel interno en AEPA, sino que tenemos que difundirlo a todas nuestras asociadas y a la sociedad en general.
Para el próximo año tenemos varias acciones previstas, pero empezaremos con un reciclaje/reutilización de gafas. Gracias a nuestras asociadas y a sus empresas, este proyecto destinado a las personas más necesitadas se podrá llevar a cabo. Seguiremos con temas de reciclaje y la incorporación de las empresas de nuestras asociadas a la consecución de los ODS. Pero para AEPA es fundamental seguir creando alianzas para conseguir unas empresas y una sociedad más sostenible y justa. Es fundamental contar con todos los agentes implicados en la sociedad y esto es precisamente el espíritu de AEPA y de los diecisiete ODS.
