La Cátedra de RRHH de la UMH y Brandty organizan un encuentro con empresas para líneas estratégicas

ELCHE. Este miércoles se celebraba en el hotel Huerto del Cura un desayuno empresarial, organizado por la consultora Brandty y con la colaboración de la Cátedra de RRHH, Trabajo y Salud de la Universidad Miguel Hernández. Bajo la denominación 'HITs', congregó a 30 empresas de Alicante y Murcia. La jornada ha estado dirigida por Fernando Botella, experto en management, con el objetivo de que las empresas compartan con él inquietudes, retos y necesidades para conseguir sus objetivos estratégicos en 2022.

En palabras de Cristina Mulero y Guzmán Martínez, directivos de Brandty, “en el contexto actual la capacidad para atraer y fidelizar al mejor talento será la mayor ventaja competitiva en esta nueva época, incidiendo en la dificultad cada vez mayor para seleccionar a los profesionales que necesitan las empresas para hacer crecer su negocio”.

Fernando Botella ha centrado su intervención en tres puntos claves. “La primera en cómo están afrontando las empresas este cambio de época (no época de cambios), en la que estamos inmersos. La segunda clave en cómo debemos desarrollar una mentalidad digital para acceder a los mercados. Por último la tercera clave, qué tiempo estamos dedicando a experimentar nuevas formas de gestión y de relación entre las personas con la tecnología como elemento transversal”. Botella apunta que uno de los principales hándicaps para que se produzca ese cambio cultural radica en trabajar sobre las resistencias internas que se oponen al cambio”.

Clausuró el acto Ángel Solanes, Director de la Cátedra de RRHH, Trabajo y Salud de la UMH, “agradeciendo la organización del evento por parte de Brandty, como empresa colaboradora de la Cátedra. Asimismo, invitó a todas las compañías asistentes a cocrear espacios conjuntos de colaboración para el desarrollo del talento, así como generar sinergias entre el binomio universidad-empresa en un mundo cambiante”.