ELCHE. La Junta Local de Gobierno ha aprobado la primera modificación de la Relación de Puestos de Trabajo (RPT) de este gobierno municipal para reestructurar la organización municipal y atender las necesidades de las diferentes áreas del Ayuntamiento de Elche, en este caso creando estructura para Patrimonio Cultural y Distritos. Una modificación que ha tenido un coste de 40.000 euros, reubicando a personal municipal.
La principal modificación se basa en la creación de dos nuevas áreas, Patrimonio Cultural y Distritos. “Se trata de dotar de estructura y personal a la concejalía de Patrimonio, que depende directamente del alcalde Pablo Ruz, para dar soporte a las actuaciones que se quieren llevar a cabo, ya que la apuesta será clara esta legislatura”, ha subrayado el edil de Recursos Humanos, José Navarro. Además, ha señalado además la importancia dotar de personal a la concejalía de Distritos “para canalizar las necesidades de la ciudadanía a través del Reglamento de Distritos” del que ya se ha aprobado de forma inicial el proyecto y que será operativo en el primer trimestre de 2024.
En el caso de Patrimonio se trata de un Jefe de Sección (que ya tenía), arqueólogo, jefe de Servicio y otras figuras de Urbanismo que compartirán competencias con Patrimonio. Y en Distritos contará con un jefe de Servicio, un Técnico de Administración General (TAG) y personal administrativo para el día a día del área, ya que además de las reuniones cada dos meses, se tienen que firmar documentos menores para obras y servicios.
Por otra parte, se ha aprobado una reestructuración a nivel organizativo, caso de la división de competencias dentro del área de Bienestar Social ya que, en palabras del edil de Recursos Humanos, “requerían de su propia estructura”. Según Navarro, “el margen para esta modificación ha sido muy limitado, ya que la partida estaba en su mayoría consumida por el anterior gobierno municipal”.
Asimismo, ha destacado la “buena disposición” de los sindicatos durante la mesa de negociación celebrada esta semana, donde la modificación de la RPT fue aprobada “sin la oposición de los sindicatos presentes”. “Hemos conseguido llegar a acuerdos en tan sólo unos meses, no sólo en este tema, sino también en el proceso de estabilización para dar certidumbre a la situación de inestabilidad de cerca de 400 trabajadores municipales”.
Navarro esgrime que no pueden esperar a que el Tribunal Superior de Justicia (TSJ) se pronuncie sobre el recurso que presentó el Ayuntamiento a la anulación de las bases de los procesos de estabilización que ordenó un juzgado en primera instancia. Apela a no entrar en detalles en demasía (en referencia a los sindicatos) que puedan atrasar más los procesos en su negociación y a posibles futuras alegaciones o recursos. Son en torno a 120 procesos de estabilización, la máxima prioridad ahora, y juegan una contrarreloj porque según la orden de Europa los interinos deben consolidar su plaza a 31 de diciembre de 2024.
