El PSOE de Alicante pide el fin de la temporalidad del personal municipal y exige una auditoría

ALICANTE. El grupo municipal del PSOE en el Ayuntamiento de Alicante llevará al próximo pleno ordinario de marzo una iniciativa en la que insta al Gobierno a impulsar una reforma del estatuto Básico del Empleado Público que tiene como objetivo acabar con la precariedad en el trabajo de los interinos. Además, "tal como aprobó el pleno de octubre pasado a instancias del PSOE", la nueva declaración institucional "pide la realización de la auditoría de personal en el plazo máximo de 60 días para analizar la situación actual de la plantilla municipal".

Portavoces oficiales del PSOE han apuntado, a través de un comunicado, que, al margen de la auditoría, "proponemos que se consideren los derechos reconocidos a la plantilla municipal por la normativa europea; máxime cuando la selección de este personal se ha realizado en todo caso con respeto a los principios constitucionales de igualdad, mérito y capacidad", ha añadido su portavoz, Paco Sanguino.

Así ha indicado que uno de los objetivos del grupo municipal socialista es reducir la temporalidad en la administración local. Para ello, "proponemos establecer un diálogo con la Generalitat Valenciana y la Federación Valenciana de Municipios y Provincias para dar respuestas legales y uniformes de estabilización de los empleados públicos interinos de larga duración. Algo que afecta de lleno al Ayuntamiento de Alicante". "Todo ello, en  cumplimiento de la Directiva 1999/70/CE del Consejo y Acuerdo Marco y Sentencia del Tribunal de Justicia (Sala Segunda) de la Unión Europea de 19 de marzo de 2020", añade el comunicado.

Además, el PSOE reclama "que se convoque la mesa de trabajo para hacer un diagnóstico de las causas del incorrecto funcionamiento de los sistemas de selección del personal y proponer posibles mejoras para evitar la formación de bolsas de temporalidad en el empleo público". "Debemos tener como foco la prohibición del abuso de temporalidad para acabar con la precariedad en el empleo del Ayuntamiento y tener claro el objetivo de favorecer la transición a la contratación indefinida y objetivos de estrategia Europa 2020", concluye el comunicado.