ALICANTE. La negociación sobre el alcance y condiciones del ERE que la italiana Amplifon ha activado en Gaes tras adquirirla hace un año entra en la recta final. Este martes se celebró la penúltima reunión de la mesa negociadora, sin demasiados avances (la dirección de la empresa ofrece rebajar ligeramente la cifra de afectados), y el jueves tendrá lugar el último encuentro, antes de que la empresa presente el ERE definitivo, con acuerdo o sin él. En la recta final de las negociaciones, el futuro de las tiendas de Alicante incluidas en la propuesta inicial sigue estando en el aire, según las fuentes consultadas.
Como ha venido contando este diario desde que el pasado 30 de septiembre adelantó en exclusiva los pormenores de la propuesta trasladada por la empresa a la plantilla, la idea original de Amplifon era la de cerrar las tiendas Gaes en Orihuela y Elda, donde considera que se solapan con los establecimientos de la marca Amplifon, y reducir la plantilla en las tres tiendas de Alicante, que seguirían abiertas (al parecer, también se plantea realizar una reforma en el centro principal, en la avenida de Alfonso X el Sabio). Tras la reunión del martes, la dirección ofrece rebajar en 7 personas los afectados por el ERE en las tiendas (inicialmente, 24), pero no precisa de cuáles.
En este contexto, el sindicato CCOO, que ha asumido la representación de la plantilla de Gaes en la mesa de negociación, llevó a cabo en la tarde de este martes una protesta frente a la tienda principal de la marca en la capital alicantina. Una veintena de trabajadores y familiares de Gaes se concentraron ante el establecimiento a las 19,30 horas para protestar contra la propuesta de la empresa, con una pancarta, banderolas y gritos de 'No al ERE, no a los despidos', acompañados de una sonora pitada.
CCOO denuncia que el ERE de Amplifon se plantea para aumentar los beneficios del nuevo grupo, y no viene motivado por pérdidas económicas. De hecho, el último ejercicio tras cerrar la compra de Gaes (en el verano de 2018) hubo ganancias. "Entendemos que se ha de reducir el número de personas afectadas y mejorar la propuesta de condiciones económicas. Basta de mantener sus beneficios sobre los hombros de los trabajadores; pese a dedicarse a la venta de audífonos, esta empresa no escucha".
Como ha contado este diario, inicialmente eran 188 los afectados, la mitad en la fábrica de Barcelona (donde se llevan a cabo las negociaciones) y la empresa ofrecía 20 días por año trabajado. La propuesta ha mejorado posteriormente hasta los 27 días con 18 mensualidades. Asimismo, la empresa se ha mostrado abierta a estudiar recolocaciones, bajas voluntarias y prejubilaciones, como pedían los sindicatos. De momento, no se ha concretado nada al respecto.
La decisión de Amplifon de poner en marcha el expediente ha sorprendido a la plantilla, dado que hasta julio la línea oficial del nuevo dueño era que el comportamiento de Gaes era "excelente" y se iba a mantener la red de establecimientos y la plantilla. El cambio de idea llega justo un año después de cerrar la compra (se anunció en agosto de 2018 y se cerró en otoño) por 528 millones de euros, incluida la deuda de Gaes. El pasado mayo, Amplifon absorbió toda la estructura societaria de la empresa en una fusión para diluirla en su filial española, Amplifon Ibérica, que con el desafío separatista de octubre de 2017 decidió también abandonar Barcelona, en este caso en dirección a Zaragoza.
