ELCHE. El Ayuntamiento de Elche quiere concluir el proceso de estabilización de sus trabajadores. Así, se ha realizado la primera reunión de la Junta de Personal del Ayuntamiento del presente mandato. En la reunión han participado representantes de CCOO y UGT, además de la Confederación de Sindicatos de Empleados Públicos (Fesep), la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) y la Unión Sindical Obrera (USO).
El alcalde Pablo Ruz ha presidido el encuentro, acompañado por el concejal de Recursos Humanos, José Navarro, y que ha servido como toma de contacto para establecer los retos del gobierno municipal en estos cuatro años, tal y como afirman desde el equipo de Gobierno en un comunicado.
Ruz, aseguran, "ha mostrado la voluntad de establecer desde el primer momento una buena relación y un diálogo fluido con el personal municipal". El objetivo, según el gobierno municipal ilicitano es "llegar a acuerdos y entendimientos más allá de ideologías y poner sobre la mesa la defensa de los intereses de los trabajadores del Ayuntamiento de Elche".
Uno de esos compromisos sería la conclusión del proceso de estabilización que afecta a trabajadores del Ayuntamiento y que en la actualidad se encuentra judicializado. Además de continuar con el estudio para implantar la jornada laboral de 35 horas semanales que se acordó a finales del pasado mandato, el desarrollo de la carrera profesional o el mantenimiento de los derechos sociales del personal municipal. La periodicidad de las reuniones de la Junta de Personal será de dos meses.
