Una de las concentraciones de protesta organizadas por los funcionarios del Ayuntamiento de Alicante para reclamar la carrera profesional.ALICANTE. La última reunión de la comisión negociadora sobre la implantación de la carrera profesional en el Ayuntamiento de Alicante vuelve a saldarse sin acuerdos. Cuando menos, los representantes de sindicatos como CCOO mostraron este miércoles su disconformidad con el planteamiento formulado por el equipo de gobierno, el bipartito compuesto por Partido Popular (PP) y Ciudadanos (Cs), al considerar que la propuesta es "insuficiente e injusta" en la medida en que se habilitaría una partida de 3,4 millones -la más baja entre las tres cantidades que se había planteado en reuniones anteriores, según el sindicato- con un plazo de instauración de ocho años.
Según CCOO, ese planteamiento -con el que se trataría de dar cumplimiento al compromiso electoral adquirido por el actual alcalde, Luis Barcala, durante la precampaña de las municipales de 2019- comprendería que cada uno de los cerca de 2.000 funcionarios percibiese un incremento retributivo de 144,43 euros brutos (en el supuesto de que el reparto fuese lineal) al cabo de ocho años.
En esta línea, el sindicato señala que "para los grupos OAP y C2, por ejemplo, serían menos de 100 euros al mes brutos que tardaremos 8 años en percibir al 100% y para lo cual el Ayuntamiento exigirá a todo su personal cumplir con todos los requisitos que contempla el Reglamento de la Carrera Profesional, incluidas un buen número de horas de formación de las que, al menos el 50%, se realizan fuera de la jornada laboral, es decir, de nuestro tiempo privado".
Además, incide en que "los ayuntamientos de Valencia y Castellón ya han implantado al 100% sus respectivas carreras profesionales" con cantidades superiores a las planteadas en Alicante. "Es decir, seríamos la peor carrera profesional de las tres capitales de provincia de la Comunitat", abunda CCOO, a través de un comunicado.
De igual modo, el sindicato señala que no se ha tenido en cuenta sus propuestas para mejorar la aplicación de la carrera profesional, como el reconocimiento de la antigüedad o iniciar el cobro con cantidades lineales para que los grupos más bajos alcancen el 100% del complemento en primer lugar.
Por todo ello, CCOO avisa de la posibilidad de "no seguir acudiendo" a las reuniones de la comisión técnica "y continuar nuestro trabajo de defensa de los derechos de nuestros compañeros en la Mesa General Negociadora y en cualquier otro ámbito que consideremos oportuno".
Por su parte, la edil del PSOE, Llanos Cano, se ha sumado a las críticas sindicales. Así, ha asegurado que "Barcala pretendía hacer un 'de oca en oca'; quince días antes de las elecciones de 2019 prometió al personal una carrera profesional, y cuatro años después, a mes y medio de las siguientes elecciones, plantea unas condiciones que son una falta de respeto a todos los trabajadores del Ayuntamiento".
