Avecal y Cuatrecasas organizan una jornada sobre los cambios fiscales que afectarán a las empresas del calzado en 2023

ELCHE. La Asociación Valenciana de Empresarios del Calzado (Avecal) y  Cuatrecasas han organizado una jornada sobre los nuevos cambios  legislativos en materia fiscal, que se aplicarán a partir de 2023, que  ha tenido lugar en la sede de la patronal del sector en Elche. Las  empresas de la industria del calzado han podido conocer qué aspectos  fiscales podrán aplicar en sus organizaciones para beneficiarse de  ellos, como la reserva de nivelación o la capitalización, entre otros.

Durante el encuentro, se ha hablado de los beneficios fiscales para  las startups que van a contemplarse en la nueva Ley de Startups, que  previsiblemente entrará en vigor a partir del próximo año. En este  sentido, Alejandro Herranz, asociado del área de Derecho Financiero y  Tributario de Cuatrecasas, ha recomendado a las empresas del sector del  calzado asistentes a la jornada que “en el supuesto de que tengan que  emprender nuevos proyectos, merece la pena que valoren la posibilidad de  aplazar el momento en que se inicien de manera que puedan aplicar la  nueva norma y las condiciones recogidas en ella”.

También se ha valorado la opción de aplicar beneficios fiscales a  través de la reserva de nivelación o la reserva de capitalización  producida durante el ejercicio 2022, ante la perspectiva de entrada en  vigor de las nuevas medidas fiscales. Sobre estas cuestiones, el  asociado del área de Derecho Financiero y Tributario de Cuatrecasas,  Philipp Potapov, ha apuntado que “se trata de incentivos fiscales  destinados a reducir la base imponible del Impuesto sobre Sociedades de  determinadas empresas”.

“Considerando las modificaciones legislativas que se van a  introducir, como las limitaciones en la compensación de pérdidas y las  reducciones de tipos aplicables para determinadas empresas, las  compañías deben valorar cómo aplicar estos beneficios según las  previsiones de resultados que maneje cada una de ellas”, ha aconsejado  Potapov.

Por otro lado, la asociada del área de Derecho Financiero y  Tributario de Cuatrecasas, Nuria Sigüenza, ha abordado el proceso de  negociación para la contratación de nuevos impatriados una vez que se  modifique el régimen actual. Igualmente, se han revisado los requisitos  específicos que cumplen las empresas familiares, ya que una importante  parte de las empresas del sector del calzado en la Comunitat Valenciana  son empresas familiares.

A grandes rasgos, tal y como ha aclarado Sigüenza, los aspectos  básicos a considerar por las organizaciones para que puedan beneficiarse  por ser empresas familiares son “la participación en el accionariado,  el desempeño de funciones de dirección y recibir una retribución por las  mismas y, finalmente, que los activos que conforman el patrimonio  empresarial estén afectos a una actividad económica”.

Por último, los expertos de Cuatrecasas han recomendado que, según la  situación particular de cada empresa, se trate de detectar si existen  áreas que requieran actuaciones específicas de cara a la recta final del  año y que puedan requerir medidas tales como el reparto de dividendos o  una actualización de la política de operaciones intragrupo, entre otras  operaciones.