ALICANTE. En un contexto de transformación tecnológica y necesidad de relevo profesional, el sector metal de la provincia de Alicante afronta un desafío que ya es estratégico: ampliar su base de talento cualificado. En este sentido, FEMPA ha celebrado en su sede un encuentro con mujeres referentes del ámbito empresarial, técnico y formativo para poner el foco en una idea compartida: incorporar más mujeres a profesiones industriales no es solo una cuestión de igualdad de oportunidades, sino también una palanca de competitividad para el tejido productivo. Una nueva iniciativa de FEMPA que cuenta con el apoyo de la Conselleria de Industria, Turismo, Innovación y Comercio de la Generalitat Valenciana
La jornada ha contado con la participación María Gonzalez, gerente de RedBOND Composites, fábrica referente en Optimización y Digitalización, Alejandra López, adjunta de gerencia en Aludeco Metálicas, empresa de montaje, suministro e instalación de carpintería de aluminio, Mª Isabel Aracil, gerente de Caypre, especialistas dedicados a la distribución de electrodomésticos y electrónica de consumo, Ana Pascual, adjunta de gerencia en Creyrsa, distribuidor mayorista de repuestos y maquinaria de hostelería y climatización, Ana Román, directora de recursos humanos de Grupo Sala, Rosa Sánchez, secretaria general de FEMPA Lucía Moltó, directora general de formación y servicios de FEMPA y Raquel Tallón, docente de FEMPA especializada en instalaciones de gas y climatización.
Durante el encuentro se han abordado los retos actuales de captación de talento, la necesidad de reforzar la orientación vocacional hacia profesiones técnicas y la importancia de contar con referentes visibles para derribar estereotipos.
El broche final de la jornada ha sido una fotografía grupal de las empresarias y docentes participantes junto a alumnas de los cursos industriales de FEMPA, una imagen simbólica que refleja el propósito de la iniciativa: conectar referentes y nuevas generaciones, y mostrar que la formación técnica y la industria son una oportunidad de futuro también para las mujeres.
FEMPA: “Incorporar más mujeres a profesiones industriales es sumar talento, competitividad e innovación. Queremos generar oportunidades reales y referentes cercanos.”
