ELCHE. Jovempa Elche y Comarca pide a las administraciones competentes una guía práctica y líneas de apoyo específicas para facilitar a autónomos y micropymes la aplicación de la Ley 4/2026, que entrará en vigor el próximo 23 de octubre.
La norma refuerza la obligación de las empresas de adoptar medidas adecuadas para adaptar los puestos de trabajo y garantizar la accesibilidad, atendiendo a las necesidades de cada caso. Además, incluye la protección de cónyuges, parejas de hecho y familiares hasta segundo grado que realicen labores de cuidado de personas con discapacidad.
Jovempa valora positivamente que se avance en la igualdad de oportunidades y la inclusión laboral. Al mismo tiempo, recuerda que una microempresa no dispone habitualmente de departamento jurídico, recursos humanos o personal técnico propio para interpretar una nueva obligación y determinar qué adaptación procede en cada situación.
"La inclusión laboral necesita soluciones reales y aplicables. Los pequeños negocios quieren cumplir y favorecer entornos de trabajo accesibles, pero necesitan saber con claridad qué deben hacer, cómo hacerlo y qué apoyos tienen a su disposición", señala Gareth Rhys-Jones, presidente de Jovempa Elche y Comarca.
La asociación reclama una guía sencilla, con ejemplos prácticos y criterios claros sobre las adaptaciones razonables; un servicio de asesoramiento accesible para autónomos y micropymes; y ayudas ágiles que permitan afrontar las inversiones o ajustes necesarios cuando proceda.
La propia ley establece que, para valorar si una medida supone una carga excesiva para la empresa, deben tenerse en cuenta las ayudas o subvenciones públicas disponibles, además de los costes, el tamaño y el volumen de negocio de la organización.
"No se trata de cuestionar el derecho a la adaptación del puesto de trabajo, sino de asegurar que ese derecho se pueda ejercer también en las empresas más pequeñas. Si no hay orientación ni apoyo, la norma puede generar incertidumbre precisamente en quienes cuentan con menos estructura para aplicarla", añade Rhys-Jones.
Jovempa Elche y Comarca trasladará esta posición a las administraciones competentes y seguirá trabajando para que la aplicación de la nueva normativa combine la protección efectiva de los derechos de las personas trabajadoras con la realidad operativa de autónomos, micropymes y pequeñas empresas.
