ALICANTE. Padima ha aprobado la implantación de su primer Código Ético con el fin de marcar los principios éticos y de actuación de la organización.  Además, ha recibido recientemente el disintivo efr, que otorga Fundación Másfamilia – reconocida como Good Practice por Naciones Unidas -ONU- a las compañías que muestran un especial compromiso con la conciliación entre vida laboral y personal y la igualdad de oportunidades de sus empleados. 

Padima, desde sus inicios, ha puesto el foco en las personas, en sus colaboradores y procurar mejorar su entorno social. En palabras de sus fundadores, “para ser un buen profesional se ha de ser buena persona”. Padima no entiende la competitividad y la excelencia, sin el bienestar del equipo. Fundación Másfamilia ha dotado a Padima de dicho distintivo por su flexibilidad temporal y espacial, por la calidad en el empleo, así como por el apoyo en el desarrollo personal y profesional de su equipo desde la igualdad de oportunidades.