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Torrevieja aprueba la Oferta de Empleo Público de 2025 con 69 nuevas plazas

La convocatoria incluye puestos de turno libre, promoción interna y refuerzos en Bienestar Social y Policía Local para mejorar la atención ciudadana.

  • Fachada del ayuntamiento de Torrevieja.
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TORREVIEJA. La Junta de Gobierno Local del Ayuntamiento de Torrevieja ha aprobado este jueves la Oferta de Empleo Público (OEP) correspondiente al año 2025, que contempla la incorporación de un total de 69 plazas destinadas tanto a nuevos ingresos como a promoción interna y a la puesta en marcha de servicios obligatorios.

Según detalla la concejal de Personal y Régimen Interior, María José Ruiz, la oferta incluye 27 plazas de turno libre, que corresponden a la tasa de reposición derivada de las altas y bajas registradas en 2024. Entre ellas figuran puestos de Técnico de Administración General, Auxiliares Administrativos, conserjes, un Técnico Medio Informático, un Inspector de Policía, seis Agentes de Policía Local y tres profesores de música.

A estas se suman 26 plazas de promoción interna o movilidad, que permitirán avanzar profesionalmente a trabajadores municipales. El grueso corresponde a 14 administrativos, además de técnicos informáticos, personal auxiliar administrativo deportivo y distintos rangos dentro de la Policía Local, entre ellos un comisario, un intendente y un oficial, además de tres agentes.

El Ayuntamiento también ha justificado 16 plazas adicionales fuera de la tasa de reposición, ligadas a la ampliación de servicios obligatorios en Bienestar Social y Policía Local. En este ámbito, se incorporarán psicólogos, trabajadores sociales, educadores sociales y un técnico de integración social, así como tres nuevos agentes de Policía Local para reforzar la seguridad en la ciudad.

Ruiz ha subrayado que con esta oferta el consistorio “contará con todas las plazas de agentes necesarias para ser incluidas en los procesos selectivos”, y ha adelantado que tanto en Bienestar Social como en Policía Local “se continuará creando nuevas plazas para mejorar la atención al ciudadano”.

La edil ha puesto en valor que el Ayuntamiento está ofertando de manera continuada todas las vacantes disponibles, al tiempo que crea nuevas figuras y amortiza puestos obsoletos, en un ejercicio —ha dicho— de equilibrio presupuestario.

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