ORIHUELA. El Ayuntamiento de Orihuela ha iniciado este jueves la negociación del nuevo convenio colectivo del servicio de Residuos Sólidos Urbanos (RSU) y Limpieza Viaria, que sustituirá al acuerdo vigente tras su finalización en 2025 y que pretende regular las condiciones laborales de la plantilla hasta el año 2030.

La primera sesión de trabajo se ha celebrado en el marco de la Mesa de Negociación Colectiva, en la que participan representantes municipales y de la empresa pública SGM por parte de la administración, así como los sindicatos CSIF, UGT y Comisiones Obreras en representación de los trabajadores.

Durante la reunión se ha acordado establecer un calendario de encuentros para avanzar en la redacción del nuevo marco laboral. La próxima reunión se celebrará el 8 de abril, fecha a partir de la cual continuarán las negociaciones con el objetivo de alcanzar un acuerdo que regule las condiciones del personal encargado de la recogida de residuos y la limpieza viaria en el municipio durante los próximos años.

Convocatoria de 73 plazas para reforzar el servicio

Paralelamente a la apertura de la negociación del convenio, el Boletín Oficial del Estado (BOE) publica este jueves la convocatoria de 73 plazas de operarios y conductores para el servicio de RSU y Limpieza Viaria, dentro del proceso municipal de estabilización, regularización y refuerzo de la plantilla.

En concreto, la convocatoria contempla 26 plazas de peón o peona como personal laboral fijo discontinuo y 28 plazas de peón o peona como personal laboral fijo. Además, se incluyen seis plazas de conductor o conductora de camión como personal laboral fijo discontinuo y trece plazas de conductor o conductora de camión como personal laboral fijo. Todas ellas se cubrirán mediante el sistema de concurso-oposición en turno libre.

El plazo de presentación de solicitudes será de diez días hábiles a partir del día siguiente a la publicación de la convocatoria en el BOE, pudiendo formalizarse a través de la sede electrónica municipal, donde el Ayuntamiento ha habilitado un portal específico para la inscripción.

La concejala de Residuos Sólidos Urbanos y Limpieza Viaria, Rocío Ortuño, ha señalado que la convocatoria permitirá reforzar la plantilla y mejorar la prestación del servicio. “Estas plazas permitirán reforzar la plantilla y seguir mejorando el servicio, garantizando una prestación más eficaz y adaptada a las necesidades de los vecinos”, ha indicado.

Por su parte, la concejala de Recursos Humanos, Agustina Rodríguez, ha explicado que el proceso forma parte del trabajo municipal para ordenar y estabilizar la plantilla. “Con esta convocatoria seguimos avanzando en la regularización de la oferta de empleo público y en la cobertura de vacantes que existen en la plantilla, dando estabilidad laboral a los trabajadores y garantizando al mismo tiempo la correcta prestación de los servicios públicos”, ha concluido.