ORIHUELA. El Ayuntamiento de Orihuela y el Centro Integrado Público de Formación Profesional (CIPFP) El Palmeral han firmado un convenio de colaboración para impulsar la Formación Profesional Dual en el municipio, con el objetivo de facilitar la inserción laboral de los jóvenes a través de formación práctica en la administración local.

El acuerdo, formalizado en el marco de la I Feria de Formación Profesional y Empleo organizada por el centro educativo, contempla la concesión de diez becas anuales dirigidas a estudiantes de distintos ciclos formativos. Cada una de estas ayudas permitirá desarrollar hasta 700 horas de prácticas en diferentes departamentos municipales y estará dotada con una cuantía máxima de 4.200 euros, configurando así un modelo de formación remunerada.

Desde el Ayuntamiento, el concejal de Empleo, Víctor Valverde, destacó que esta iniciativa refuerza la apuesta municipal por la cualificación profesional y sitúa a Orihuela como “referente en la innovación formativa en la Vega Baja”. En la misma línea, la directora del CIPFP El Palmeral, Victoria Hernández, subrayó que este tipo de convenios acercan al alumnado a la realidad del mercado laboral y consolidan la colaboración entre instituciones educativas y administraciones.

Durante la presentación también intervino el subdirector general de Formación Profesional de la Generalitat Valenciana, José Muñoz Giner, quien incidió en la importancia de la orientación profesional como uno de los pilares del nuevo modelo de FP, así como en la necesidad de reforzar la cooperación entre el ámbito educativo y el tejido institucional y empresarial.

Por su parte, el alcalde de Orihuela, Pepe Vegara, puso en valor el papel del centro integrado de FP como “una apuesta por el futuro” que contribuye a generar profesionales cualificados en la comarca y a ofrecer oportunidades tanto a jóvenes como a trabajadores que buscan mejorar sus competencias.

El convenio nace con vocación de continuidad y se enmarca en la estrategia municipal para reducir el desajuste entre la oferta formativa y las necesidades del mercado laboral, fomentando además la retención del talento joven en el municipio.