Orihuela Cultural, la empresa municipal que gestiona las actividades culturales y turísticas de la localidad, ha publicado una bolsa de trabajo temporal para la selección de azafatos y azafatas que presten servicio de apoyo y asistencia en los eventos que se organicen en los diferentes espacios culturales de la localidad. Las personas interesadas tienen 10 días naturales para la presentación de canditaturas, una vez se publique la convocatoria en la web municipal. Ayer fue publicada en el Boletín Oficial de la Provincia de Alicante. 

Las funciones a desempeñar serán, entre otras: acoger, recibir y despedir al cliente/visitante de manera adecuada y satisfactoria; Informar al cliente/visitante de los distintos servicios puestos a su disposición; Asistir a los clientes/visitantes en el desplazamiento; Registrar la asistencia de los distintos participantes en el evento; Facilitar los medios necesarios para el desarrollo del evento y manejar los equipos/herramientas necesarios para el desarrollo de su actividad.

Podrán presentarse todas aquellas personas que dispongan de un título de Bachillerato o superior, siendo el que más puntuación otorga el Grado Universitario en Historia, Historia del Arte, Turismo o equivalentes. La selección del personal se llevará a cabo por el procedimiento de concurso-oposición, siendo la fase de oposición un 60% de la baremación y un 40% el concurso.

Las pruebas de la fase de oposición serán una de carácter teórico y otra de carácter práctico. El ejercicio teórico consistirá en contestar por escrito un cuestionario tipo test integrado por 40 preguntas con respuestas alternativas relacionadas con el temario del Anexo I, con una puntuación máxima de 40 puntos (1 punto por pregunta). El cuestionario tipo test, será redactado por la Comisión de Selección antes de la celebración del ejercicio y las reproducciones necesarias para el desarrollo de la prueba deberán realizarse inmediatamente antes de la celebración del ejercicio por el/la Secretario/a de la Comisión de Selección en presencia, de al menos, del Presidente.

La prueba práctica consistirá en la realización de un supuesto relacionado con las funciones a desarrollar y el tribunal calificador valorará los conocimientos, la aptitud y adecuación al puesto de trabajo, así como la capacidad de expresión con un máximo de 20 puntos.