POLOP DE LA MARINA. El Ayuntamiento de Polop de la Marina ha aprobado por unanimidad, en el Pleno celebrado este lunes 16 de septiembre, su Relación de Puestos de Trabajo (RPT). Un documento esencial que ordena, actualiza y profesionaliza la estructura organizativa municipal. Esta decisión, avalada por todos los grupos políticos del pleno, "supone un punto de inflexión en la gestión pública del municipio, garantizando seguridad jurídica, igualdad retributiva y estabilidad laboral para todo el personal municipal", ha dicho el Consistorio a través de un comunicado.

La RPT define de forma clara cada puesto de trabajo existente en el Ayuntamiento, sus funciones, responsabilidades, requisitos y retribuciones. Con esta aprobación, "Polop de la Marina se sitúa a la vanguardia en organización administrativa entre los municipios de su tamaño, dando respuesta a una demanda histórica tanto de los empleados públicos como de los órganos de control y fiscalización", indican desde el gobierno local del PP y la edil no adscrita, Ángela Fuster.

De este modo, explican que el proceso de elaboración de la RPT ha sido largo, complejo y exhaustivo, requiriendo la coordinación desde la concejalía de Recursos Humanos con diferentes departamentos municipales y un análisis detallado de toda la plantilla. "En el Ayuntamiento de Polop de la Marina, este importante proyecto se ha llevado a cabo sin necesidad de incrementar el gasto en el capítulo de personal del presupuesto municipal, lo que ha permitido culminarlo a coste cero para las arcas públicas", continúan.

Desde la administración local señalan que "este hecho pone de manifiesto el compromiso del Ayuntamiento con la eficiencia en la gestión, la optimización de los recursos públicos y el respeto por el dinero de los contribuyentes, logrando un resultado de máxima calidad técnica y jurídica sin generar un solo euro de gasto adicional para el municipio".

Con la aprobación de la RPT, el personal municipal de Polop de la Marina contará, por primera vez, con un marco legal que "protege sus derechos, reconoce sus funciones reales y asegura condiciones laborales estables y transparentes", insisten, al tiempo que informan que este instrumento ofrece seguridad jurídica para la administración, elimina posibles situaciones de desigualdad, mejora la planificación de los recursos humanos y facilita la captación de talento en el futuro, contribuyendo a una administración más moderna, eficiente y cercana al ciudadano.

Reto

El alcalde de Polop de la Marina, José Luis Susmozas, ha destacado que sabían "que este era uno de los retos más importantes para el Ayuntamiento". Así, el primer edil manifestó lo siguiente: "La RPT nos permite construir una administración más eficiente y preparada para afrontar los desafíos de los próximos años. Haber alcanzado la unanimidad demuestra que, cuando se trabaja con seriedad y visión de futuro, se pueden conseguir acuerdos históricos en beneficio de nuestros trabajadores y de todo el municipio”.

La primera teniente de alcalde, Angela Fuster, ha subrayado el impacto humano de esta medida “esta aprobación supone tranquilidad para muchos empleados municipales que durante años han trabajado sin una estructura definida. Hoy, por fin, cuentan con un marco que reconoce su labor, protege sus derechos y les garantiza estabilidad. Es un paso fundamental para construir un Ayuntamiento más justo y adaptado a la necesidades actuales”.

Por su parte, el portavoz del equipo de gobierno, Sergio Pastor, ha puesto en valor el esfuerzo realizado “el Ayuntamiento de Polop de la Marina demuestra que se pueden afrontar grandes proyectos administrativos sin que supongan un coste para las arcas públicas. Hemos apostado por la eficiencia, el compromiso y la responsabilidad, y el resultado es una RPT ejemplar que situará a nuestro municipio como referente en gestión pública provincial”.

Con este paso, el Ayuntamiento de Polop de la Marina afirma que está modernizando su administración y garantizando el futuro de su plantilla. Además, recalcó que esto "marca un precedente positivo para otros municipios de características similares, demostrando que es posible impulsar grandes transformaciones administrativas con consenso político, rigor técnico y responsabilidad económica".