BENIDORM. Los trabajadores de la Residencia y Centro de Día de Benidorm han vuelto a concentrarse a las puertas del edificio para exigir a la Vicepresidencia Primera y Conselleria de Servicios Sociales, Igualdad y Vivienda que avance en las licitaciones. Una protesta que se ha seguido en el resto de centros de la Comunitat que son de gestión integral. La última vez en Benidorm fue en octubre, después hubo dos más frente al Palau de la Generalitat. En todo este tiempo, no han visto movimiento más allá de la promesa de que se sacaría a concurso en el primer trimestre de 2025, unos plazos de los que desconfían.

Como viene contando de largo este diario, la concesión lleva desde verano de 2023 caducada. Las mejoras salariales que permitirán equiparar sus sueldos con los de Sanidad no se han visto reflejadas por tener un contrato anterior. Es por esto que la máxima de los trabajadores es conseguir que la Conselleria que dirige la popular Susana Camarero, licite el nuevo servicio. La presidenta del comité de empresa, Macu Valls, informó a este diario que todavía no han tenido avances con respecto la última movilización en Benidorm, que fue a iniciativa de los trabajadores.

En esta ocasión, estaba auspiciada por los sindicatos. El manifiesto preparado para este día, firmado por CCOO y UGT, se refieren a la Conselleria asegurando que se están "escudando" en la publicación del decreto de tipologías para poder licitar los contratos "y así, solo mantiene unas condiciones de trabajo nefastas".

Con todo, recuerdan que el objetivo de sus protestas está en la equiparación de los puestos. En este sentido, una enfermera o un auxiliar de enfermería de titularidad pública y gestión privada cobraría el mismo sueldo que las empleadas y empleados públicos de la Conselleria de Servicios Sociales. "Así consta en el nuevo convenio colectivo del sector, firmado en marzo de 2023, que sube los salarios del personal en 200 euros al mes, de media", dicen en el manifiesto. Unas condiciones que solo entrarían en vigor con el nuevo contrato puesto que el actual es anterior a la firma.

"Las concentraciones hoy pretenden visibilizar salarios que no superan los 1.110 euros al mes, sin domingos pagados como festivos, sin trienios y las noches se pagan a 0,80 euros la hora. Por ello, muchas profesionales deciden trabajar en otros sectores, como la Sanidad Pública", continúa el texto. 

Los trabajadores defienden que los cambios que reclaman repercutirán también en los usuarios porque "mejorará la calidad del servicio". "Además, la Administración tiene la obligación ética y moral de mejorar las condiciones en las que viven las personas usuarias para garantizar el mejor trato posible", remarcan.

Respuesta de Conselleria

Desde Conselleria explicaron a este diario que la situación la arrastran desde el 2019, con el anterior Consell del Botànic. Al llegar al gobierno, el PP encontró una deuda de 215 millones de euros por enriquecimientos injustos que han ido pagando en este tiempo, se ha actualizado el IPC en un 8,8% (en las concertadas), ya que se había congelado desde 2022 y se ha firmado el mencionado convenio. 

Asimismo, recordaron la intención de que las licitaciones pendientes para las residencias de mayores saldrán en el primer trimestre de 2025. En cuanto al decreto de tipologías, explicaron que este regula todas las residencias, marca normativa de espacios y ratios de personal para todos los centros, y en base a eso se autoriza su uso. La norma regula todos los tipos de centros sociosanitarios de la Comunitat Valenciana incluso las figuras profesionales de atención primaria y secundaria.

En cuanto a la homologación del salario, se remiten a la actualización del pago del servicio con el IPC acumulado para repercutir en el salario de los profesionales. Además, reseñan que han instado a los sindicatos a firmar un convenio único para todos los profesionales de servicios sociales. Ahora hay convenios por sectores (inclusión, discapacidad, mayores e infancia) "pero lo ideal para lograr una homogeneización real para los profesionales es tener un convenio igual para todos, que es lo que deben negociar sindicatos y empresas".