NOVELDA. La negociación del ERE planteado en Levantina que podría afectar al 75% de su plantilla productiva en Novelda y al 50% en la cantera de Monte Coto, en El Pinós, sigue avanzando aunque de manera más lenta a la esperada. La última de la mesa que trata de consensuar las condiciones del próximo Expediente de Regulación de Empleo del gigante alicantino del mármol y que congrega a representación de la compañía y a plantilla de trabajo ha sido larga y, además se han revisado actas de encuentros previos. La lentitud derivaría de la dificultad de tomar decisiones "con una situación económica como la actual de la empresa" y porque desde la parte que representa a la plantilla no quieren "precipitarse hasta conocer el paquete completo y poder valorar".

Eso sí, aunque sin concretar cifras, se ha caminado hacia un trato para reducir las personas que serían despedidas tanto en el expediente de Levantina Recursos Mineros como de Levantina y Asociados de Minerales. Según el secretario general de Hábitat de CCOO Hàbitat PV Alacant Sud, Miguel Ángel Mira, "se avanza en buena dirección, pero las negociaciones son más lentas de lo que quisiéramos". En los próximos encuentros tratarán de negociar las posibles indemnizaciones.

En este sentido, aún no hay cifras concretas y desde CCOO afirman que trasladarán a la plantilla a través de asambleas los datos definitivos de personas afectadas e indemnizaciones. No obstante, aún no estarían en ese momento. Así, en esas asambleas, los trabajadores y trabajadoras deben decidir si se aceptan las condiciones que se acuerden para el ERE o si no se alcanza acuerdo. De esta forma, los próximos encuentros en la negociación serán claves para "tener una visión clara de la afección de trabajadores definitiva y posibles indemnizaciones, tal y como asegura a este medio Mira.