ALICANTE.-Sprinter, la tienda de deporte multimarca, reforzará este verano sus equipos con la incorporación de más de 900 profesionales en tiendas, coincidiendo con uno de los periodos de mayor actividad comercial y turística del año.

La campaña de contratación sitúa a Sprinter como uno de los mayores empleadores del retail deportivo, con especial concentración en las regiones de mayor presión turística. Andalucía lidera las previsiones con 215 incorporaciones, seguida de Comunidad de Madrid y Canarias (140), Cataluña (135) y Comunidad Valenciana (115), donde se reforzarán especialmente los puntos de venta ubicados en zonas costeras y destinos turísticos.

Aunque estas contrataciones se enmarcan en la campaña de verano, la compañía destaca su apuesta por la promoción interna, la formación continua y un entorno laboral basado en la cooperación, el respeto y la igualdad de oportunidades. “Muchos de los profesionales que hoy ocupamos puestos de responsabilidad comenzamos en tienda o realizando prácticas, como es mi caso”, explica María Fernández, Lead Talent Acquisition Retail de Sprinter. “Esto confirma que tenemos una cultura muy enfocada al crecimiento interno y al desarrollo de las personas, algo especialmente importante en un sector tan dinámico como el retail”.

La compañía busca personas apasionadas por el deporte, con orientación al cliente y capacidad para trabajar en entornos dinámicos y colaborativos. Los perfiles se orientan a dependientes y dependientas, responsables de sección, técnicos de taller y perfiles de logística.

“Nuestro crecimiento va ligado al desarrollo de los equipos. Cada nueva apertura y cada campaña de verano representan una oportunidad para incorporar talento, formar profesionales y seguir construyendo una cultura vinculada al deporte, la cercanía y el trabajo en equipo”, señala Mariano Espín, Talent Manager de Sprinter.

Talento joven y primeras oportunidades laborales

Sprinter mantiene una apuesta activa por la incorporación de talento joven y por facilitar el acceso al mercado laboral a quienes buscan sus primeras experiencias profesionales. La compañía impulsa la llegada de estudiantes en prácticas en diferentes áreas del negocio, especialmente en tienda, con el objetivo de acompañar su desarrollo y favorecer su posterior incorporación a plantilla estable.

El retail deportivo continúa consolidándose como uno de los grandes motores de empleo joven en España, ofreciendo oportunidades vinculadas a sectores en crecimiento como el deporte, el fitness o la moda deportiva. Para muchos perfiles, supone una primera experiencia laboral en un entorno dinámico, cercano y orientado al trabajo en equipo.

“Para nosotros es especialmente importante que la experiencia de las personas candidatas y de quienes trabajan en Sprinter sea positiva desde el primer contacto”, añade Fernández. “Mantener una valoración de 4,5 sobre 5 en InfoJobs refleja ese compromiso con el desarrollo profesional, el acompañamiento y la creación de un entorno de trabajo cercano, dinámico y vinculado a los valores del deporte”.