¿Quién dirige las empresas de Alicante? El Círculo y Sabadell impulsan un estudio sobre sus perfiles y formación

ALICANTE. ¿Quiénes están al frente de las empresas de la provincia de Alicante? ¿Qué formación tienen las personas que las dirigen, de dónde proceden y qué necesidades encuentran en el ejercicio de sus responsabilidades? Son algunas de las preguntas a las que pretende responder la primera Radiografía del Perfil del Directivo de la Provincia de Alicante, un estudio impulsado por El Círculo-Directivos de Alicante con la colaboración de Banco Sabadell y que analizará las características de los profesionales que ocupan puestos de dirección en el tejido empresarial alicantino. El proyecto, que contará con la participación de la consultora GfK, prevé realizar entre 300 y 400 entrevistas y presentar sus resultados a finales de febrero del próximo año.

La iniciativa se ha presentado en la sede de Banco Sabadell de la avenida Óscar Esplá de Alicante, en un acto en el que han intervenido la presidenta de El Círculo-Directivos de Alicante, Eva Toledo; el director territorial Este de Banco Sabadell, Fernando Canós, y el director de Relaciones Externas y Desarrollo de Negocio de GfK, compañía integrada en NIQ, Carlos Mínguez.

El objetivo es disponer de datos sobre la realidad de las directivas de la provincia, tanto en lo relativo a sus características personales y profesionales como a su preparación para afrontar los cambios que afectan a las organizaciones. La investigación abordará cuestiones como la formación académica, la actualización de conocimientos, las competencias profesionales y las necesidades que detectan quienes tienen responsabilidades de gestión.

Durante la presentación, Eva Toledo ha explicado que el proyecto responde a la intención de conocer mejor a un colectivo que, a su juicio, tiene un papel en el funcionamiento de las empresas que "no siempre recibe el reconocimiento correspondiente". La presidenta de El Círculo ha señalado que el equipo directivo es quien traslada las estrategias empresariales a la actividad diaria, gestiona equipos y asume responsabilidades relacionadas con el desarrollo profesional de las personas que forman parte de las organizaciones.

También ha hecho referencia a los cambios tecnológicos y a la necesidad de combinar su aplicación con la gestión de las personas. En este sentido, ha defendido que "conocer las características de los profesionales que ocupan puestos de dirección permitirá identificar tanto sus capacidades como los aspectos en los que pueden necesitar apoyo".

El Círculo llevaba tiempo planteando la realización de este trabajo, aunque su desarrollo requería disponer de recursos para abordar una investigación con una muestra suficiente. La colaboración de Banco Sabadell ha permitido poner en marcha el proyecto con la participación de GfK, encargada de su metodología.

Entre 300 y 400 entrevistas por toda la provincia alicantina

El estudio se desarrollará mediante un cuestionario que tendrá una duración aproximada de siete u ocho minutos. Según ha explicado Carlos Mínguez, la primera fase consistirá en distribuir la encuesta por correo electrónico a través de El Círculo, de manera que los profesionales puedan responderla online. Posteriormente, GfK completará la recogida de información mediante entrevistas telefónicas hasta alcanzar la muestra prevista, situada entre 300 y 400 participantes. La consultora trabajará para obtener una distribución proporcional de las respuestas entre las distintas comarcas de la provincia de Alicante.

Mínguez ha señalado que el cuestionario será anónimo y que los resultados se presentarán de forma agregada, sin identificar individualmente a los participantes. La información permitirá elaborar un perfil general y establecer comparaciones en función de distintas variables. La previsión es que una muestra de entre 300 y 400 entrevistas permita trabajar con un margen de error aproximado de entre el 4,8% y el 5,8%, según sus estimaciones.

Uno de los aspectos que se pretende analizar es la existencia de diferencias entre las personas que diregen empresas en las distintas comarcas alicantinas. La investigación estudiará si la formación, la experiencia y las características profesionales varían en función de la ubicación de las empresas y de los entornos en los que desarrollan su actividad. La presidenta de El Círculo ha explicado que se busca conocer si los profesionales que trabajan en zonas con mayor concentración de empresas presentan perfiles distintos a los de otros municipios de la provincia. Para ello, se realizarán segmentaciones geográficas, además de otras por sexo y edad.

La formación y la procedencia, entre las cuestiones que se analizarán

Otro de los apartados del estudio estará dedicado a la formación de los directivos. La encuesta recogerá información sobre sus estudios, la realización de cursos y seminarios posteriores y las necesidades formativas que identifican durante su trayectoria profesional. En este caso, el análisis también pretende conocer cómo se preparan estos profesionales para afrontar cambios relacionados con la digitalización, la tecnología y los modelos de gestión empresarial.

En este ámbito, Toledo ha apuntado que el estudio puede detectar carencias que permitan orientar futuras actuaciones. Entre los ejemplos planteados durante la presentación figuran posibles necesidades de formación en idiomas, dificultades en la adaptación digital o una menor participación en actividades de actualización profesional. La procedencia de los directivos será otra de las variables que se incorporarán al cuestionario. El Círculo quiere averiguar qué proporción de los profesionales que ocupan responsabilidades de dirección se ha formado en la provincia y ha desarrollado aquí su carrera, y cuántos proceden de otros territorios.

Esta información permitirá abordar también la capacidad de las empresas alicantinas para retener y atraer profesionales. Toledo ha hecho referencia a la marcha de trabajadores cualificados hacia ciudades como Madrid o Barcelona en busca de oportunidades laborales y ha defendido la necesidad de conocer hasta qué punto se produce este fenómeno entre los directivos de Alicante.

Así, el trabajo no se limitará exclusivamente a las empresas privadas. Durante la rueda de prensa se ha aclarado que también podrán participar directivos de las administraciones públicas que cumplan los requisitos establecidos para responder al cuestionario. Entre las condiciones figura tener al menos diez personas a cargo, un criterio fijado para delimitar el colectivo objeto de análisis.

Resultados previstos para febrero de 2027

Por parte de Banco Sabadell, Fernando Canós ha defendido la utilidad de disponer de información que permita conocer las características del colectivo antes de plantear actuaciones. El director territorial Este de la entidad ha hecho referencia a la necesidad de contar con un diagnóstico sobre cuestiones como la distribución territorial de los directivos y sus necesidades de formación. Canós también ha señalado "la importancia de la formación continua en un contexto de cambios tecnológicos y de incorporación de herramientas como la inteligencia artificial" a la actividad empresarial.

La previsión de El Círculo es disponer de los resultados a finales de febrero de 2027, cuando se celebrará una presentación del informe. A partir de ese momento, la asociación espera que los datos puedan servir de referencia para empresas, universidades y otras organizaciones vinculadas al ámbito económico y formativo. Toledo ha señalado que la finalidad no es únicamente describir las características del colectivo, sino disponer de información que permita identificar ámbitos de mejora. La presidenta de El Círculo ha defendido que incluso los resultados que puedan poner de manifiesto carencias serán útiles para orientar futuras iniciativas.

Además, la asociación contempla la posibilidad de extender el modelo de investigación a otros territorios. Según ha explicado su presidenta, hasta donde conoce la entidad, no existe un estudio equivalente con estas características, por lo que ha planteado que la experiencia de Alicante pueda servir para realizar investigaciones similares en la Comunitat Valenciana y, posteriormente, en el conjunto del país.