ELDA. La multinacional Incom ha firmado un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) que va a aplicar a la plantilla en Elda. De esta forma, tras un mes de negociaciones, representantes de la compañía y los sindicatos UGT, Fetico y USO han acordado el despido de 136 personas en este proceso. Así, estas personas afectadas por el ERE recibirán una indemnización de 27 días por año trabajado. En un principio, la compañía planteó un ERE para 160 personas y las negociaciones han acabado por reducir algo la cantidad de personas afectadas. Cabe recordar que la firma incorporaba recientemente un nuevo inversor para impulsar su expansión hasta 2030.

El proceso está en marcha y se prevé la salida escalonada, en próximos meses, de las personas afectadas por estos despidos. Cabe recordar que el año pasado, Incom realizó un ERTE y que a partir de este año, la firma planteó ese Expediente de Regulación de Empleo. Según las últimas cuentas disponibles de la firma con sede en Elda, las del ejercicio de 2024, la compañía facturó ese año 116 millones de euros.

El ajuste afectará a la planta situada en el polígono industrial Finca Lacy, donde trabajan cerca de 400 personas. La dirección comunicó el pasado 9 de marzo a la plantilla la intención de aplicar este expediente y está previsto que los trabajadores conozcan en los próximos días si se encuentran entre los afectados por la medida.

Durante las negociaciones, los sindicatos han introducido cambios respecto a la propuesta inicial de la empresa. Entre ellos, la reducción del número de despidos previstos de 160 a 136 personas, el establecimiento de una indemnización de 27 días por año trabajado con un límite de 12 mensualidades y la exclusión del expediente de los trabajadores mayores de 55 años. También se ha contemplado la posibilidad de que algunos empleados puedan trasladarse a otras plantas del grupo, situadas en Albacete o en Polonia.

La aplicación del ERE se desarrollará entre el 23 de marzo y el 30 de noviembre. En este periodo se ha abierto un plazo para que los trabajadores que lo deseen puedan acogerse de forma voluntaria al expediente, especialmente en los casos en los que contemplen un posible traslado a otras instalaciones de la empresa. Parte de la plantilla ha expresado su malestar ante la situación y recuerda que sería el tercer expediente de regulación aplicado por la compañía en los últimos años.

El expediente llega en un contexto de cambios en la estructura empresarial del grupo. InCom Group, con sede en Elda y dedicada al desarrollo y suministro de soluciones en materiales compuestos para distintos sectores industriales, ha incorporado recientemente a un nuevo inversor a su accionariado. Se trata de un family office que ha adquirido una participación minoritaria inferior al 50%.

Según ha explicado la compañía, la operación formó parte de un proceso de reorganización corporativa y financiera orientado a reforzar su estructura económica y facilitar nuevas inversiones vinculadas a su plan de crecimiento. La empresa sostiene que esta reorganización busca preparar al grupo para una nueva etapa de expansión en los próximos años.

La compañía también ha llevado a cabo una operación de reorganización de deuda y financiación con el objetivo de mejorar el acceso a recursos destinados a proyectos de crecimiento. Con la entrada del nuevo socio, InCom Group incorporaba capital adicional. 

Fundada en 1997 y con sede en Elda, la empresa desarrolla y fabrica materiales compuestos para distintos sectores industriales, entre ellos el eólico, el naval, el transporte y la construcción. El grupo cuenta con actividad en España, Polonia, Marruecos, India y China.