BARCELONA (EFE).- Cuatro trabajadores de la multinacional estadounidense TransPerfect en Alicante se encuentran entre los 266 empleados afectados por un expediente de regulación de empleo (ERE) motivado, según la compañía, por la pérdida de un contrato con Apple para el entrenamiento de sistemas de inteligencia artificial (IA).
Los empleados afectados, que representan el 25 % de la plantilla de 1.054 trabajadores de la unidad DataForce, especializada en datos para IA, trabajaban también en oficinas de Barcelona, Madrid, Málaga, Mallorca y Valencia. En concreto, el ERE afecta a 208 trabajadores de Barcelona, 41 de Madrid, 11 de Málaga, cuatro de Alicante, uno de Mallorca y uno de Valencia, según ha avanzado a EFE el sindicato FIST, mayoritario en el comité de empresa.
Los trabajadores evaluaban la calidad de las respuestas de modelos de inteligencia artificial de Apple, entre ellos uno similar a ChatGPT, y habían firmado acuerdos de confidencialidad (NDA, por sus siglas en inglés) para desarrollar esta tarea, según han explicado a EFE tres empleados de la compañía.
TransPerfect, especializada en servicios lingüísticos, atribuye los despidos al fin de la relación contractual con Apple, con la que trabajaba desde 2020, según la documentación del ERE a la que ha tenido acceso EFE.
La compañía ha asegurado en un comunicado que ha hecho los "máximos esfuerzos para encontrar una solución dialogada" y que, aunque no se ha alcanzado un acuerdo con todos los sindicatos, parte de ellos han respaldado y votado a favor de la medida.
"Esta difícil medida presentada por la compañía en agosto se fundamenta en causas productivas derivadas del volumen de clientes actual del área DataForce", ha señalado TransPerfect. Los trabajadores afectados por el ERE dejarán la compañía la próxima semana con una indemnización de 20 días por año trabajado.
Denuncias de discriminación salarial por idioma
El sindicato FIST denuncia que la empresa despidió de forma encubierta a trabajadores a los que la Inspección de Trabajo había convertido en indefinidos, al presentar la situación como una pausa por finalización de proyecto.
Según FIST, los certificados de empresa reflejaban, sin embargo, despidos y "extinciones por voluntad del trabajador por incumplimiento" de TransPerfect.
Días después, siempre según el sindicato, la compañía dio de alta y de baja a estos trabajadores el mismo día como fijos discontinuos para revertir esa conversión y, finalmente, los incluyó entre los 266 empleados afectados por el ERE.
Además, FIST considera que el expediente constituye una "represalia" por una denuncia presentada ante el juzgado de lo social por una supuesta discriminación salarial que favorecía a trabajadores que entrenaban sistemas de IA en hebreo, alemán y otras lenguas nórdicas.
CCOO, y posteriormente FIST, también impugnaron un cambio de convenio del de centro de atención al de consultoría que permitía absorciones salariales.
Anotadores de datos, un trabajo vinculado al auge de la IA
El trabajo de los anotadores de datos ha experimentado un auge en los últimos años con la expansión de los modelos de inteligencia artificial, que recurren al criterio humano para categorizar imágenes, textos y vídeos y mejorar la capacidad del software para responder a los usuarios.
TransPerfect abrió sus oficinas en Barcelona en 2004 como una de sus sedes europeas dedicadas a servicios de traducción, y posteriormente incorporó allí trabajos de etiquetado de datos.
Barcelona también fue elegida como enclave para esta actividad por la multinacional canadiense Telus, que moderaba contenido de Meta desde la torre Glòries, en el distrito tecnológico del 22@, y que despidió a sus 2.062 empleados en 2025.
La sala de lo social del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña (TSJC) dirime ahora si aquellos despidos fueron procedentes.
A nivel global, TransPerfect incrementó un 7 % sus ingresos en 2025, hasta alcanzar los 1.140 millones de euros, según informó la compañía el pasado marzo.
