ALICANTE. Los sindicatos UGT y CCOO van a salir a la calle este 1 de Mayo con la meta de conseguir objetivos históricos y también con nuevos focos para la salud laboral de las personas empleadas en la provincia de Alicante. Entre ellas está la reducción semanal de la jornada a 37,5 horas e iniciar el proceso para la reforma del despido como principales reivindicaciones en este 2025. Bajo el lema 'Proteger lo conquistado, ganar futuro', los sindicatos de clase saldrán a la calle en varias ciudades y municipios de la provincia como Alicante, Elche, Crevillent, Elda y Alcoy este 1 de mayo. 

En una rueda de prensa en la capital alicantina, la secretaria general de UGT en L´Alacantí-La Marina, Yolanda Díaz, y la secretaria general de CCOO en l'Alacantí-les Marines, Eva Calleja, han puesto sobre la mesa estos y más retos para la salud laboral en sus comarcas y, en general, para la provincia. Por ejemplo, Calleja ha puesto cifra a las horas extra que se hacen semanalmente en la Comunitat Valenciana, 1 millón, y, de ellas, según explica la representante sindical, "más de 380.000 horas extra no se pagan". Para Calleja, esas horas no pagadas, "no solamente no entran en los bolsillos de trabajadores y trabajadoras, sino que, además, no cotizan y no tributan y los servicios públicos que tanto ponemos en valor, para poder ser sostenidos, se financian con impuestos". Y pide un sistema tributario justo y fuerte para sostenerlos y beneficiar a clase trabajadora y sector empresarial.

Tanto Yolanda Díaz como Eva Calleja aseguran que, en la provincia de Alicante, la relación de patronal y sindicatos "tampoco es un ambiente hostil", sino de diálogo con CEV y otros colectivos empresariales. Abogan por trabajar y "utilizar el diálogo para avanzar", para Calleja. Mientras, Díaz, apunta que "el diálogo significa poner encima de la mesa diferentes aspectos de las condiciones laborales para alcanzar un acuerdo". 

Además, Díaz, pone en valor "más que nunca" una Unión Europea "fuerte" que, en un contexto en el que "la ultraderecha de Estados Unidos también tiene tentáculos en nuestro continente" y que "propone un nuevo modelo fiscal y social que no corresponde al que tantos años hemos ido conquistando en España" y en Europa, hay que mirar también a nivel internacional para "protegernos" de injerencias.  

Y, como es lógico, Díaz también se ha referido al apagón vivido en todo el país el 28 de abril, pero, a la vez ha pedido mirar al exterior. "El problema del apagón eléctrico" puso en jaque a la población en España durante varias horas, pero pide pensar en los bombardeos diarios en suministros eléctricos en la franja de Gaza, desde hace meses, o los cortes de luz que sufren otros países, por ejemplo, en Latinoamérica. 

Trabajar menos horas para mayor productividad y conciliación

Uno de los focos principales de los sindicatos este 1 de Mayo es la reducción de jornada laboral. "Trabajar menos horas significa tener más tiempo para conciliar, para responsabilizarse. Trabajar menos significa también la desconexión digital y más salud mental", según Díaz. Y ha recordado que, "al igual que también apostábamos por subir el salario mínimo interprofesional, que de hecho es otro éxito, tras cada éxito hay una reivindicación sindical. Que se aumenten los salarios también depende de nosotros, de nuestro papel en el diálogo social y negociando los convenios colectivos y mayores sueldos en empresas".

En este sentido, Calleja, desde CCOO, ha asegurado que la reducción de la jornada laboral "es una reivindicación por la que me quedo con la boca abierta cuando hay partidos o patronal que no llegan a aceptarla". Para la secretaria general de CCOO en l'Alacantí-Les Marines, "es una decisión acertada y no solamente va a contribuir al bienestar de la clase trabajadora, sino que también lo va hacer a los beneficios de las empresas, porque si hay una palabra que tienen en boca siempre las patronales y el tejido empresarial es la productividad".

Además, ha aseverado que "cuando se habla de absentismo, perversamente, se incluye en el término aquellas personas que están de baja por incapacidad temporal y no pueden acudir a sus puestos de trabajo. Tengamos en cuenta que en España somos los mayores consumidores de ansiolíticos mundiales". Por eso considera que "reducir la jornada laboral 2 horas y media menos a la semana, no puede llevar a pique ningún tipo de sistema. Y si se va a pique un sistema, es en el que muy pocos ganan y muchas personas perdemos".

Cambiar el reglamento de despido tal y como pide la UE

Además, desde UGT y CCOO han afirmado que otro de los puntos clave en el próximo 1 de Mayo es "afrontar el reglamento del despido". Una petición que los sindicatos de clase llevan años reclamando, que el despido sea, "el último recurso que tienen las empresas frente a un conflicto laboral con las personas trabajadoras". Díaz destacaba que creen que es necesario aceptar las "recomendaciones de la Carta Social Europea con respecto al régimen del despido, puesto que tiene que ser resarcitorio. Queremos recuperar los acuerdos de tramitación, el despido tiene que ser la última herramienta que utiliza la empresa, para eso tiene que tiene que haber un cambio normativo y es lo que estamos pidiendo".

Además, Eva Calleja apuntaba que otro reto que buscan los sindicatos es "recuperar la indemnización por el despido improcedente", porque España está "incumpliendo" esa Carta Social Europea y" necesitamos que el importe del despido sea adecuado". Mantiene que la norma debe dar ese paso, porque "sería una medida para estabilizar el empleo y que hubiese menos rotación, que el importe sea el adecuado y el ajustado, así como recuperar los salarios de tramitación y reducir el tiempo de los periodos de prueba". Sobre este último aspecto afirma que "se está abusando" de esa prueba, "sobre todo en hostelería y en comercio, en picos de trabajo, cuando se contrata a alguien y luego se prescinde de la persona alegando que no ha superado el periodo de prueba, cuando se está utilizando burdamente como si de una contratación temporal se tratara".

También el foco en la vivienda y un turismo sostenible

Además de asuntos propiamente laborales, las dos representantes sindicales han hablado de otros retos sociales que atañen a la sociedad en la provincia de Alicante. Y dos de ellos son el acceso a la vivienda y un turismo sostenible. 

Desde CCOO l'Alacantí-Les Marines han puesto sobre la mesa que "la vivienda engarza cifras astronómicas tanto de alquiler como de compra". Señalan, en concreto, que "desde el Ayuntamiento de Alicante se niegan a implantar la ley de vivienda que ha puesto a nuestro alcance el gobierno y sí que tenemos experiencia de otras comunidades donde se ha llevado a cabo y donde se está regulando de alguna manera y se está atendiendo esa medida". 

Además, ha explicado que hay lugares a nivel provincial donde el alquiler crece muchísimo. "Por ejemplo, el alquiler en La Nucía en los últimos dos años ha subido un 42%. Tenemos poblaciones como l'Alfàs del Pi, Benidorm, Altea, en la Marina Baixa que explotan en precios. La media llega a los 2.000 euros de alquiler al mes. 

"Una habitación en Benidorm, está por encima de los 500 euros y luego nos dicen que no hay camareros, pero si se te va el sueldo en la vivienda, la vivienda se ha convertido en el principal coladero del sueldo". Explica, pues, que ese tema tiene que ser "primera responsabilidad" de los gobiernos, desde el Central pasando por los autonómicos y los gobiernos locales, "porque no vale siempre echar la culpa a Pedro Sánchez, para eso estamos elegidos y elegidas en municipios y en comunidades autónomas", según Calleja.

"Hay que remangarse y ponerse manos a la obra y si no, en honor a la Santa Faz, si esto no se apaña, caña, caña, caña", ha añadido. 

Además, han apuntado a que el gobierno local en Alicante debe ocuparse de "adecentar y poner en valor los barrios de toda la vida". Y exponen que "el problema de Alicante es que se destinan importes, desde luego vergonzosos, para financiar la oficina antiaborto y la oficina desokupa". Por eso, reclaman que "abran los ojos y los oídos y atiendan a la ciudadanía de toda la vida que les necesita y dejen de limpiar los espejos para los turistas". Y también ha reclamado Calleja que no "culpen a los migrantes de que se están deteriorando los barrios". 

Ambos sindicatos, UGT y CCOO, reclaman un turismo sostenible que no eche a los habitantes de los barrios. "El turismo que está invadiendo nuestros barrios también está despersonalizando estos barrios haciendo que pierdan la identidad, y de alguna manera, también impide que los vecinos y vecinas se organicen y reivindiquen porque cuando vacías de alma los barrios también pierdes creas una fractura social, esa capacidad reivindicativa y organizativa identitaria de cada uno de los barrios".

Críticas a Mazón tras la Dana

En otros temas sociales, Calleja asegura que Mazón "no nos representa y tiene que dar ya el paso para dimitir" y en un día en el que se cumplen seis meses tras la Dana en Valencia "es muy importante la gestión y un día como hoy hace seis meses, 228 personas perdieron su vida" y muchas personas en sus trabajos "no sabían qué hacer, cómo actuar". Par Díaz, "la noche más negra no fue la del apagón de ayer, sino que la de hace seis meses con nuestros hermanos y hermanas valencianos que vivieron la peor situación y la peor gestión que podían tener". Asegura que "confía en la justicia" en este asunto.

Las manifestaciones del 1 de mayo en la provincia

Las En Alicante, la marcha partirá en torno a las 11:30 horas, desde las escalinatas del IES Jorge Juan. En Elche, comenzará a las 11 horas y partirá de la Plaza Barcelona. En Elda, la manifestación partirá a las 11 horas desde el IES Poeta Paco Mollá. En Alcoy, la marcha comenzará a las 11 horas desde el patio sindical de la Alameda Camilo Sesto. 

Además de las manifestaciones, no falta la tradicional diana por las calles de Crevillent donde trabajadores y representantes sindicales madrugan a las 5 de la mañana y, primero se reúnen en la sede de CCOO de la calle Rei Jaume I con el chocolate con toña y "herbetes", y después "despiertan" a la población entonando el 'Obrero levanta'.