ALICANTE. La provincia de Alicante ha alcanzado en abril un nuevo máximo histórico de afiliación a la Seguridad Social al situarse en 786.138 personas ocupadas, tras sumar 11.957 cotizantes más en un solo mes. Se trata del mejor dato de toda la serie histórica y confirma "el fuerte tirón del mercado laboral alicantino en el arranque de la primavera" y coincidiendo con la campaña de Semana Santa. El avance de la afiliación se produce en paralelo a una nueva bajada del paro registrado. El desempleo descendió en 1.336 personas, un 1,14% menos que en marzo, hasta situarse en 115.728 parados, el nivel más bajo para un mes de abril y también el registro más reducido desde 2008, según los datos difundidos por UGT L’Alacantí-La Marina.

La mejora también se refleja en términos interanuales. la provincia cuenta con 6.965 personas desempleadas menos que hace un año, lo que supone una caída del 5,68%. Para el sindicato, los datos "confirman que el modelo de derechos funciona", aunque advierte de que persisten problemas estructurales como la parcialidad no deseada, la precariedad en determinados sectores y las brechas salariales.

La secretaria general comarcal de UGTPV L’Alacantí-La Marina, Yolanda Díaz Serra, subraya que los datos son positivos porque Alicante alcanza "el dato de afiliación más alto de la serie histórica" y también un máximo en la afiliación femenina. Díaz vincula la evolución del empleo al periodo de primavera y a la Semana Santa, pero insiste en que el crecimiento demuestra que "cuando se apuesta por la estabilidad, la dignidad y los derechos, el empleo crece y lo hace con calidad".

El principal motor del crecimiento vuelve a ser el sector servicios. La hostelería lidera la creación de empleo con 6.004 nuevas afiliaciones, seguida del comercio, con 1.626 cotizantes más, y las actividades administrativas, con 903. La nota también destaca el peso de la hostelería en la creación mensual de empleo, aunque en una parte del documento aparece la cifra de 5.544 empleos, equivalente al 51,61% del total, por lo que existe una discrepancia interna en el comunicado.

Por sexos, las mujeres representan el 47,06% de la afiliación, con 369.995 cotizantes, mientras que los hombres suponen el 52,94%, con 416.142 afiliados. En abril se crearon 5.836 empleos femeninos, lo que permite hablar también de un máximo histórico en la afiliación de mujeres.

En contratación, durante el mes se formalizaron 38.647 contratos, aunque el volumen total bajó en 2.140 firmas respecto al mes anterior, un 5,25% menos. De ellos, 21.403 fueron indefinidos, el 55,38% del total, frente a 17.244 temporales, el 44,62%. UGT interpreta estos datos como una consolidación del contrato indefinido tras la reforma laboral de 2021.

El paro bajó en todos los sectores salvo en el colectivo sin empleo anterior. En servicios descendió en 1.238 personas, hasta 80.109 desempleados; en industria cayó en 128, hasta 12.867; en agricultura bajó en 86, hasta 3.243; y en construcción se redujo en 75, hasta 9.291. En cambio, el grupo sin empleo anterior aumentó en 191 personas, hasta 10.218.

La brecha de género sigue siendo uno de los puntos débiles del mercado laboral provincial. Aunque el paro femenino descendió en 731 mujeres y el masculino en 605 hombres, las mujeres continúan representando el 60,76% del desempleo provincial. La diferencia entre mujeres y hombres en paro se sitúa en 24.926 mujeres más, lo que UGT cifra como una brecha del 35,44%.

También se reduce el paro entre la población extranjera por tercer mes consecutivo, con 426 personas desempleadas menos, hasta un total de 21.929. En comparación con hace un año, hay 627 parados extranjeros menos. Entre los menores de 25 años, el desempleo se sitúa en 6.551 jóvenes, aunque el comunicado apunta que son 147 más que hace un año.

UGT sostiene que el dinamismo del tejido productivo alicantino, muy vinculado al sector servicios, demuestra que es posible generar empleo sin recurrir a la precariedad como palanca de crecimiento. El sindicato atribuye parte de la mejora al aumento del empleo indefinido, la recuperación de la negociación colectiva y la subida del salario mínimo, medidas que, según DíaZ, han reforzado la posición de las personas trabajadoras y mejorado la capacidad adquisitiva de miles de familias.

No obstante, la organización reclama "políticas activas de empleo modernas, valientes y con perspectiva de género" para combatir las desigualdades estructurales. "Los buenos datos no son el final del camino, sino la demostración de que seguimos en la senda y debemos seguir avanzando", concluye Díaz.