VILLENA. El pleno del Ayuntamiento de Villena ha aprobado solicitar a Labora la mejora de los procesos de selección del alumnado y del profesorado en los talleres de empleo, tras detectar una serie de deficiencias que, según el equipo de gobierno, se repiten "año tras año" y afectan al correcto desarrollo de estos programas.

La iniciativa, presentada por los grupos socialistas y Verdes de Europa, incluye además la propuesta de constituir una comisión mixta entre Labora y los ayuntamientos implicados, con el objetivo de introducir cambios en las bases de futuras convocatorias y facilitar una mayor participación municipal en su diseño.

Según recoge la moción, los problemas se concentran principalmente en los procedimientos de selección tanto de los alumnos-trabajadores como de los equipos docentes, directivos y auxiliares. El consistorio advierte de que estas ineficiencias han derivado en una "situación insostenible", obligando a destinar un elevado número de recursos humanos municipales —especialmente de las áreas de empleo, formación y recursos humanos— para poder poner en marcha los programas.

Entre las disfunciones detectadas, el equipo de gobierno señala la reiteración de renuncias de personal docente que, tras ser seleccionado, se traslada a otros municipios sin que exista penalización alguna, lo que, a su juicio, favorece este tipo de comportamientos y dificulta la estabilidad de los proyectos.

Asimismo, el Ayuntamiento critica que los sondeos de candidatos para alumnos-trabajadores realizados por Labora son "insuficientes" y están "deficientemente ejecutados", al no tener en cuenta el grado de empleabilidad de las personas remitidas, pese a ser este el objetivo fundamental de las políticas activas de empleo.

En total, el consistorio identifica más de una veintena de deficiencias en el sistema, que considera corregibles si se refuerza la comunicación entre la administración autonómica y la local, y si los municipios —que también aportan recursos económicos y humanos— tienen un papel más activo en la planificación de estos programas.

Con este acuerdo plenario, Villena busca abrir un proceso de revisión del modelo de gestión de los talleres de empleo para mejorar su eficacia y garantizar que cumplan con su finalidad de inserción laboral.