PETRER. El Ayuntamiento de Petrer ha recibido 85.094,95 euros en subvenciones de Labora, el Servicio Valenciano de Empleo y Formación de la Generalitat Valenciana, para la contratación de tres personas desempleadas del municipio. Las incorporaciones, todas ellas a jornada completa, permitirán reforzar distintos servicios municipales al tiempo que ofrecen oportunidades laborales a colectivos con mayores dificultades de acceso al mercado de trabajo.
Las ayudas se distribuyen entre tres programas de activación del empleo: EMDONA, destinado al fomento del empleo femenino; EMCORP, dirigido a jóvenes menores de 30 años; y ETRAME, orientado a la inclusión sociolaboral de personas con problemas de salud mental. A través de estas iniciativas, el consistorio ha incorporado a dos conserjes municipales y un agente de desarrollo local.
La mayor subvención corresponde al programa EMDONA, con 32.862,48 euros, que ha permitido contratar a una mujer desempleada inscrita en Labora para desempeñar funciones de conserje municipal. El contrato, a jornada completa, tiene una duración de diez meses, desde el 1 de agosto de 2026 hasta el 31 de mayo de 2027.
Por su parte, el programa EMCORP cuenta con una financiación de 32.232,47 euros para la contratación de una persona menor de 30 años como agente de desarrollo local (ADL). En este caso, la incorporación también se realiza a jornada completa durante diez meses, con el mismo periodo de contratación, comprendido entre agosto de 2026 y mayo de 2027.
La tercera ayuda, correspondiente al programa ETRAME, asciende a 20.000 euros y está destinada a favorecer la inserción laboral de personas con problemas de salud mental. Gracias a esta subvención, el Ayuntamiento ha contratado como conserje a una persona atendida por el Servicio de Atención y Seguimiento para las Personas con Problemas de Salud Mental (SASEM). Su contrato tendrá una duración de nueve meses, hasta el 30 de abril de 2027.
El concejal de Desarrollo Económico, David Morcillo, ha destacado la importancia de estas subvenciones tanto para mejorar la empleabilidad de las personas beneficiarias como para reforzar la plantilla municipal. "Estas ayudas permiten ofrecer oportunidades laborales a personas que necesitan mejorar su acceso al mercado de trabajo, al mismo tiempo que incorporamos profesionales que contribuyen al funcionamiento de los servicios municipales", ha señalado.
Asimismo, Morcillo ha incidido en que estas iniciativas deben servir como una herramienta para facilitar futuras incorporaciones al mercado laboral. En este sentido, ha defendido que los programas de empleo deben ir más allá de la contratación temporal y contribuir a que las personas participantes adquieran experiencia profesional.
"Es importante que los programas de empleo no solo faciliten una contratación, sino que permitan a las personas participantes adquirir experiencia profesional y mejorar sus posibilidades de encontrar un empleo en el futuro", ha concluido el edil.
