ASPE. El Ayuntamiento de Aspe ha culminado el proceso selectivo para incorporar 15 nuevos agentes a la Policía Local, una ampliación con la que el consistorio busca reforzar la plantilla y atender las necesidades del servicio municipal de seguridad. De las plazas adjudicadas, 13 corresponden al turno libre y las dos restantes al turno de movilidad.
El proceso permitió ampliar y acumular vacantes durante su tramitación hasta alcanzar finalmente las 15 plazas ofertadas. Los 13 aspirantes seleccionados por turno libre se incorporarán como funcionarios en prácticas, mientras que los dos procedentes del turno de movilidad lo harán directamente al tener ya la condición de funcionarios de carrera.
En el caso de los agentes de nuevo ingreso, una vez superada la fase de oposición deberán completar el curso selectivo obligatorio en el Instituto Valenciano de Seguridad Pública y Emergencias (IVASPE). Posteriormente realizarán un periodo de prácticas en Aspe bajo la supervisión de la Policía Local antes de obtener su nombramiento definitivo como funcionarios de carrera.
Cerca de 400 aspirantes
La convocatoria despertó un elevado interés y reunió a cerca de 400 aspirantes. De todos ellos, únicamente 32 consiguieron superar la totalidad de las pruebas del proceso selectivo. Las 15 plazas disponibles se adjudicaron finalmente a los candidatos con mejores resultados, siguiendo el orden de la calificación final.
La oposición se desarrolló además en un periodo de alrededor de mes y medio. El procedimiento comenzó a mediados de junio y concluyó a principios de agosto, un plazo que el Ayuntamiento atribuye a la coordinación entre el Área de Recursos Humanos y los diferentes servicios municipales implicados.
Con estas incorporaciones, el consistorio aspense pretende incrementar los recursos humanos disponibles para reforzar ámbitos como la seguridad ciudadana, la seguridad vial y la atención diaria a los vecinos, dentro de su estrategia de fortalecimiento de la plantilla de la Policía Local.
