ASPE. El Ayuntamiento de Aspe intensificará las acciones de inserción laboral de cara a los próximos meses y al inicio de la campaña de Navidad mediante una prospección directa de empresas, fábricas y almacenes de la zona. El objetivo es identificar las necesidades reales de contratación del tejido empresarial y facilitar la incorporación de personas desempleadas a los puestos de trabajo disponibles.
Esta es una de las principales medidas acordadas en la última reunión de la mesa de empleo municipal, en la que han participado representantes del Consistorio, el Programa de Implementación de Itinerarios de Inclusión Social de la Concejalía de Bienestar Social (VIAS Integración Aspe), el servicio SASEM, la Asociación Pro Personas con Discapacidad de Aspe (APDA), a través de su Lanzadera de Empleo, y la Agencia de Desarrollo Local (ADL).
Durante el encuentro se constató que camioneros, carretilleros, peones y mozos de almacén figuran entre los perfiles profesionales más demandados actualmente. Para dar respuesta a estas necesidades, el programa VIAS de Servicios Sociales y la Lanzadera de Empleo desarrollarán conjuntamente las labores de prospección y coordinación con las empresas.
La reunión también sirvió para analizar el funcionamiento del canal municipal de empleo de WhatsApp, que cuenta ya con cerca de 3.000 personas suscritas y se ha consolidado como una herramienta de difusión de oportunidades laborales en el municipio.
Nuevos cursos para mejorar la empleabilidad
La mesa de empleo abordó igualmente la oferta formativa que se encuentra en marcha y las nuevas acciones previstas para mejorar la cualificación de las personas que buscan trabajo.
Entre ellas figura el curso de Operaciones Auxiliares de Comercio y Almacén, organizado por la Agencia de Desarrollo Local dentro del programa Talento +45, dirigido a personas mayores de 45 años. La formación tiene una duración de 90 horas y se desarrolla entre el 22 de septiembre y el 19 de octubre, en horario de 9.00 a 14.00 horas, en el edificio CIJA.
Por su parte, el programa VIAS de Servicios Sociales anunció una nueva formación en electricidad básica, que se llevará a cabo en colaboración con la Federación Empresarial del Metal de la Provincia de Alicante (FEMPA).
Asimismo, los participantes valoraron la posibilidad de organizar próximamente un curso especializado en productos fitosanitarios para responder a las necesidades de contratación del sector.
Empleo adaptado para personas con mayores dificultades de inserción
Otro de los asuntos abordados fue la necesidad de impulsar oportunidades laborales para personas que requieren apoyos específicos para acceder al mercado de trabajo.
En este sentido, desde el servicio SASEM se planteó la importancia de promover fórmulas de empleo protegido y adaptado para sus usuarios, de manera que puedan incorporarse a puestos acordes con sus necesidades.
Para ello, se prevé contar con el acompañamiento continuado de la Lanzadera de Empleo de APDA y de la Agencia de Desarrollo Local, con el propósito de facilitar itinerarios de inserción ajustados a las circunstancias de cada persona.
Con estas actuaciones, el Ayuntamiento de Aspe busca reforzar la coordinación entre los recursos públicos y las entidades sociales, mejorar la cualificación de la población y acercar las oportunidades laborales a las necesidades reales de las empresas del municipio y su entorno.
