ELCHE. El Juzgado de lo Contencioso Administrativo, nº2 de Elche dictó el pasado mes de marzo una sentencia por la cual daba la razón a un Agente de Policía Local que había denunciado una mala valoración en el proceso de selección de 21 plazas del Cuerpo por el turno de movilidad correspondiente a las Ofertas de Empleo Público de 2019, 2022 y 2023. Ahora, el Consistorio va a ejecutar dicha sentencia, que no recurrirá, ya que no se le había valorado como procedía su titulación en idiomas, concretamente de valenciano.

Recursos Humanos tramitó el expediente administrativo con objeto de poder cubrir 37 plazas por el turno libre y 21 por el turno de movilidad de las Ofertas de Empleo de los mencionados años. En la fase del concurso, el dimanante exigía una nueva valoración del título, tal y como fallaba a su favor el Juzgado y ahora asume el Consistorio.

Con la estimación del recurso, se procede a la modificación de la puntuación de esta persona, el cambio en la baremación y, por tanto, en la posición que ocupaba en la selección de aspirantes a esas plazas. No afecta al resto de aspirantes, y por tanto, contando con el recurrente, serán 22 los policías que entran en el turno de movilidad finalmente. 

Horas extra

Por otra parte, la Junta de Gobierno ha vuelto a aprobar el desembolso de horas extra realizadas de distintos departamentos. De forma genérica, 31.213 euros de servicios extraordinarios sin autorización previa de varios departamentos todavía de 2024, 28.505 euros de servicios específicos o esenciales de varios departamentos hasta febrero de 2025, 32.800 euros de servicios específicos o esenciales en Parques y Jardines, Deportes y Vía Pública hasta febrero de 2025, o 29.450 euros de horas extra de Policía Local y Agentes de Movilidad urbana de la bolsa de horas de mayo de 2025.