ELCHE (EP). El grupo Ribera y los sindicatos del departamento de salud de Elx-Crevillent, CSIF, CCOO, UGT, CESM, SATSE, SI y USAE, han firmado por unanimidad un nuevo convenio colectivo, que regirá las condiciones laborales de los profesionales del Hospital del Vinalopó y los centros de atención primaria de esta área sanitaria.
Se trata del cuarto documento de estas características acordado para toda la plantilla del departamento y se aplicará desde el momento de su publicación en el Boletín Oficial de la Provincia (BOP). Tendrá vigencia hasta el 31 de diciembre de 2030.
Entre las medidas del nuevo convenio, está "la reducción progresiva de la jornada laboral, que se aplicará de forma escalonada durante los próximos cinco años, acumulando una disminución total de 114 horas anuales hasta 2030".
Además, el convenio contempla "un incremento generalizado de los complementos salariales en todos los conceptos, tales como el relevo, la atención continuada presencial, la guardia localizada, la atención óptima al paciente, las especialidades, el trabajo en días festivos y la turnicidad".
Otra de las novedades es "el incremento salarial anual", con una subida del tres por ciento anual de aplicación desde la firma para 2025 y progresivo en años posteriores. También se prevén "subidas específicas para garantizar el poder adquisitivo de la plantilla del departamento de salud", según ha informado Grupo Ribera, empresa gestora de esta área sanitaria, en un comunicado.
Asimismo, se ha acordado conceder un día libre adicional este 2025 para todos los profesionales y "se premia, también, a los profesionales con mayor antigüedad en la compañía, ya que a partir de 2026 contarán con nueve días libres anuales, además del día del cumpleaños".
"Esta iniciativa con la que cuenta el departamento desde hace años permite conciliar la vida personal y profesional en un día tan especial como es el aniversario de cada empleado", ha apuntado Ribera Salud.
Compromiso
Según la empresa concesionaria de la gestión del departamento de salud Elx-Crevillent, la aprobación del convenio colectivo está "en sintonía" con sus "valores", ya que Ribera "confía en las personas y mantiene el compromiso con su equipo humano, apuesta por la conciliación y prima la calidad, la formación, la carrera y el desarrollo profesional".
En este línea, los responsables del centro se han mostrado "convencidos" de que la aprobación del convenio por unanimidad "refuerza las bases sobre las que se sustenta un proyecto profesional altamente competitivo".
Según el doctor Rafael Carrasco, director gerente del Hospital Universitario del Vinalopó, "enorgullece haber alcanzado este acuerdo unánime fruto del diálogo y el consenso, en el que se refuerza una vez más" la "apuesta decidida" de Ribera Salud "por el bienestar" de sus profesionales, "por la atracción, fidelización y desarrollo del talento y por el reconocimiento de su compromiso constante con la ciudadanía". "Este convenio representa un paso firme hacia un entorno laboral más justo, estable y motivador para todos los que forman parte del departamento de salud", ha añadido.
Por su parte, el director de Personas del departamento, Alberto del Molino, ha destacado "la voluntad, el compromiso y la buena predisposición mostrada por todos los representantes de los trabajadores, que en un momento especialmente complejo han sabido anteponer los intereses del conjunto de los profesionales".
"El hecho de que este acuerdo se haya alcanzado por unanimidad con todos los sindicatos es una muestra clara del consenso, la responsabilidad compartida y el objetivo común de avanzar hacia unas condiciones laborales más justas, estables y competitivas con el resto de centros sanitarios de la provincia", ha añadido
