ELCHE. El Pleno del Ayuntamiento de Elche ha aprobado el Reglamento de Carrera Profesional Horizontal y Evaluación de Desempeño, una herramienta clave para modernizar la administración municipal y mejorar la calidad del servicio público. La propuesta ha salido adelante con los votos a favor de PP y Vox y la abstención de la oposición.

El concejal de Recursos Humanos, Juan de Dios Navarro, ha destacado que este reglamento es el resultado de “18 meses de intenso trabajo, diálogo y consenso”, en los que se han celebrado más de 25 reuniones con departamentos municipales, sindicatos y funcionarios.

En este sentido, Navarro ha subrayado que el objetivo es “contar con una administración más moderna, eficaz, eficiente y de calidad para todos los ciudadanos”, además de reconocer el desarrollo profesional de los funcionarios trabajadores del Ayuntamiento de Elche.

Navarro ha recordado que la Carrera Profesional era uno de los compromisos adquiridos al inicio de la legislatura, junto a la estabilización y la implantación de la jornada de 35 horas. “Este reglamento permitirá mejorar el rendimiento de los empleados municipales y, en consecuencia, ofrecer un mejor servicio a la ciudadanía”, ha señalado, al tiempo que ha agradecido el trabajo de técnicos, sindicatos y personal municipal en la elaboración del documento.

El nuevo sistema establece un modelo basado en la evaluación de desempeño, el cumplimiento de objetivos y el reconocimiento de la trayectoria profesional, con el fin de avanzar hacia una administración más ágil y adaptada a las necesidades actuales.