VALÈNCIA. Tras dos semanas de huelga indefinida, la unidad sindical en torno a este conflicto se ha roto: Anpe y CSIF firmaron este lunes un acuerdo para la subida salarial de 200 euros mensuales en enero de 2028 a los docentes valencianos, con la disconformidad de STEPV, CCOO y UGT, organizaciones que aglutinan dos tercios de la representación sindical. Con ello, las negociaciones entre la Conselleria de Educación y estas cinco formaciones se encaminan hacia una nueva etapa en la que la estrategia basada en "microacuerdos" puede agilizar la llegada de un pacto global que ponga fin a la huelga.

Las negociaciones entre los agentes sociales se retomaron este lunes tras cinco días de pausa, después de que todos los sindicatos mostraran su negativa a firmar la última propuesta presentada por la Conselleria de Educación. Durante la mañana del lunes, tanto la Generalitat como los sindicatos veían predisposición para llegar a un entendimiento en pocos días. "Inminente" fue el término utilizado por el secretario autonómico de Educación, Daniel McEvoy, para evidenciar lo cercano que podría ser un pacto que pusiera fin a más de 10 días de huelga. 

No obstante, las negociaciones posteriores llevaron a una fractura del bloque sindical: los dos sindicatos de corte más conservador aceptaron un acuerdo retributivo con algunas mejoras frente al planteado a comienzos de la pasada semana, pero todavía muy alejado de las pretensiones del resto de organizaciones. La firma del documento supone una fractura de calado frente a la unidad férrea mostrada por todos los sindicatos en las últimas dos semanas y deja el bloque sindical en una posición más delicada a la hora de afrontar las futuras negociaciones.

Anpe y CSIF remarcaron que se trata de un acuerdo sobre uno de los aspectos objeto de negociación e insistieron en que todo se abordará punto por punto. Por ahora, la intención de CSIF es seguir adelante con la huelga indefinida, pues se ha llevado a cabo un "pequeño avance", pero quedan "muchas cuestiones por seguir negociando". Pese al aparente sostenimiento de la unidad de los sindicatos en torno a la huelga, la rúbrica del pacto salarial marca un precedente para la negociación del resto de aspectos, pues evidencia que los acuerdos pueden salir adelante sin unanimidad e incluso con la firma de una minoría sindical. 

Detrás de ello se encuentra precisamente la nueva estrategia empleada por el departamento que dirige Carmen Ortí basada en los "microacuerdos". Esta fórmula permite a los agentes sociales negociar punto por punto y, en caso de llegar a un entendimiento, poder firmar dicho aspecto y seguir negociando el resto. Con ello, Educación y sindicatos pueden dar por cerrados bloques del acuerdo y, posteriormente, centrarse en los que queden pendientes. Este método funcionó este lunes para lograr un pacto salarial que, pese a no contar con un respaldo mayoritario de los sindicatos, permite disipar las dudas sobre un aspecto que los propios docentes situaban en una encuesta reciente como su segunda mayor preocupación.

Pese al pacto firmado, STEPV, CCOO y UGT presentarán un nuevo documento para tratar de mejorar las condiciones retributivas acordadas con Anpe y CSIF. En cualquier caso, resulta complejo que esta propuesta termine siendo ratificada, pues la subida salarial acordada este lunes puede llevarse a la práctica, independientemente de si cuenta con mayor o menor respaldo de los sindicatos. Eso sí, las formaciones no firmantes podrían recurrir e impugnar el acuerdo, lo que llevaría a que no fuera aplicado hasta la resolución del mismo. "Si este acuerdo se denuncia, quienes van a perder son los docentes. Será el que denuncie el que tenga que dar explicaciones al respecto", advertía el presidente autonómico de Educación de CSIF, José Seco. 

En cualquier caso, desde el sindicato mayoritario STEPV instan a los docentes a "seguir presionando" para llegar a un mejor acuerdo. La formación que representa Marc Candela ha reclamado a los docentes que sigan con las movilizaciones y se presenten a las 16.00h en la sede de la Conselleria de Educación, donde se prevé una nueva reunión del equipo negociador. "Hay que seguir presionando; al final ganaremos", apuntaba Candela en un vídeo dirigido a los afiliados.

200 euros en enero de 2028 y seis días de libre disposición

En concreto, lo firmado por la Generalitat, Anpe y CSIF consiste en una subida de 200 euros brutos en el complemento específico autonómico de los docentes valencianos. Este aumento se aplicará en tres tandas: 75 euros en septiembre, otros 75 euros en enero de 2027 y otros 50 euros en enero de 2028. Solo este último tramo, que llegará después de elecciones, cuenta con una cláusula de revisión al alza según el IPC "en función del presupuesto vigente" por parte de la Conselleria. 

Además del crecimiento de los salarios, se implantan seis días de libre disposición (conocidos como moscosos) a partir del próximo curso: 3 en días lectivos y otros 3 en días no lectivos. También se acuerda el reconocimiento del derecho a la desconexión digital del profesorado. Anpe y CSIF defendieron la rúbrica por una cuestión de "responsabilidad": "En 15 meses vamos a percibir los docentes valencianos un incremento salarial de 200 euros". 

El presidente autonómico de Anpe, Lauren Bárcena, señaló que el incremento salarial pactado "no se ha logrado en ninguna otra comunidad autónoma" y, aunque "no es suficiente", permitirá que los docentes "tengan una subida de 150 euros antes de que termine la legislatura". El presidente de Educación de CSIF en la Comunitat, José Seco, tildó de "histórico" este pacto por "acercarse" a la recuperación del poder adquisitivo y por incluir seis días moscosos cada año. Una rúbrica que, a su juicio, es "buena para los docentes valencianos" y permite "seguir negociando". 

El resto de formaciones, no obstante, consideran que este acuerdo es "del todo insuficiente" y creen que la subida salarial debería suponer la "recuperación del poder adquisitivo perdido desde, al menos 2010". Una cuestión que cifran en torno al 20% del salario de los docentes, lo que supondría unos 500 euros brutos mensuales, en función de cada categoría profesional. Entre otras cuestiones, estas formaciones también reivindican el cobro de pagas extras completas o que toda la subida salarial pactada esté vinculada a una revisión según el IPC. 

El Consell aterriza el aumento de gasto en sueldos

La subida salarial supone, sin contar los complementos, que el profesorado de Secundaria se sitúe entre los tres mejores pagados del país, mientras los de Primaria estarían en quinta posición. La subida, de 2.800 euros brutos anuales, llevaría a los maestros de Primaria a ganar 37.556 euros brutos al año y a los de Secundaria a tener una retribución bruta de 41.750 euros anuales. En ninguno de los dos importes, según Conselleria, se tienen en cuenta los sexenios, que pueden aumentar de manera notable el salario de los docentes en función de su veteranía. 

Tal y como contó este periódico, el incremento salarial supone un coste de 224 millones de euros anuales para el Consell, sin tener en cuenta el incremento de gasto por las cotizaciones a la Seguridad Social. Una de las mayores preocupaciones para el Ejecutivo que encabeza Juanfran Pérez Llorca es, precisamente, la 'factura' económica del acuerdo sindical en un contexto de previsible presentación de unos nuevos presupuestos autonómicos, que deberían ajustarse a lo acordado en la mesa sectorial. De hecho, Ortí, Pérez Llorca y el titular de Hacienda, José Antonio Rovira, se reunieron la semana pasada para garantizar que la propuesta contaba con el visto bueno para su inclusión en las próximas cuentas. 

Una vez concretado el desembolso en materia salarial, el Consell puede realizar unos cálculos más precisos sobre la disponibilidad económica para encauzar asuntos de envergadura como las ratios o las infraestructuras. En este último punto se han planteado cuestiones como una mejora climática de los centros, dar un "impulso" al Pla Edificant, u ofrecer ayudas a ayuntamientos, pero sin enseñar la memoria económica al respecto. 

De hecho, el punto retributivo es, junto con las ratios, el que genera un mayor aumento de costes para la Generalitat. Por tanto, concretar este aspecto da oxígeno al Gobierno de Pérez Llorca para seguir adelante con el resto de las negociaciones. La rúbrica de este lunes permite al Ejecutivo valenciano trasladar una imagen pública de acuerdo con varios sindicatos, al mismo tiempo que empieza a concretar el gasto de este acuerdo y cuenta con un margen económico más claro para negociar el resto de puntos que se abordarán a lo largo de los próximos días. 

Mientras todo ello se produce, los sindicatos deberán comprobar el respaldo con el que cuentan para seguir afrontando el resto de negociaciones. La huelga indefinida ya se encamina a su duodécimo día lectivo, con la correspondiente pérdida salarial que supone para los docentes secundar estos paros. El seguimiento de este lunes rozó el 23%, lo que evidencia que los sindicatos siguen ejerciendo una importante movilización sobre el profesorado. No obstante, el impacto del paso de los días y de los "microacuerdos" alcanzados podrían restar fuerza al poder de convocatoria de estas organizaciones, que deberán analizar su capacidad negociadora para las próximas reuniones.