VALÈNCIA. Personal y ciudadanía se han concentrado hoy convocados por UGT Serveis Públics del País Valencià frente a las puertas de los hospitales públicos de la Comunitat Valenciana para exigir a la Conselleria de Sanidad que cumpla el compromiso del Consell de implantar la jornada laboral de 35 horas semanales con la garantía de la prestación de calidad para las personas usuarias y sin sobrecargar al personal que realiza su trabajo que ya sufre una presión habitual sistémica en su actividad asistencial cotidiana. Esta situación de tensión laboral se arrastran a día de hoy sin que la Generalitat dé una solución.
UGT Serveis Públics PV recuerda que la reducción de la jornada no es un regalo de la Conselleria, sino que responde a una conquista laboral que ya disfrutan la mayoría de las comunidades autónomas y que llega con años de retraso a la Comunidad Valenciana. UGT propuso hace años que esta jornada se implantara de forma paulatina culminando la totalidad de la reducción incluso antes del 2026 y evitar así cualquier impacto social o laboral.
La jornada de 35 horas semanales es una medida destinada a mejorar la conciliación, la salud y las condiciones de trabajo de quienes sostienen cada día la sanidad pública, en muchas ocasiones en situaciones precarias, encadenando contratos en diferentes centros de trabajo. Esto supone situaciones laborales negativas, sufren cambios en su actividad laboral y diferente ubicación, obligando a adaptaciones en tiempo récord.
UGT exige que la implantación de la jornada de las 35h no sea discrecional, sino que debe llegar a todos los centros de trabajo, a todos los servicios y a todas las categorías sin excepción. Es por ello, que UGT exigió al Conseller una planificación transparente y organizada, un presupuesto económico para aumentar las plantillas en alrededor de 2.500 personas y evitar que la disminución de jornada perjudique a la ciudadanía y recaiga en espaldas del personal activo y se encuentren con aumento de turnos, prolongaciones de jornada y otras situaciones derivadas.
Con esta concentración, el sindicato busca presionar a la administración para la reducción sea uniforme para todos los departamentos, centros de trabajo y servicios, sin dejar a ninguna categoría laboral fuera. UGT pide la distribución de la jornada ordinaria en todos los ámbitos laborales sin excepción ya que teme que el sábado sea considerado como jornada ordinaria y sin mejorar la retribución. Esta situación afectaría al personal de determinados servicios o plantas, lo cual resulta inadmisible. UGT recuerda que hay personal que solapa el tiempo de su jornada ordinaria sin un reconocimiento de jornada efectiva, tiempos que suponen aproximadamente tres horas y medias semanales.
