VALÈNCIA (EFE). Solo un 27,7 por ciento de las empresarias y directivas de la Comunitat Valenciana tiene menos de 35 años, según un informe elaborado por la Asociación de Empresarias, Directivas y Profesionales de Valencia (EVAP) que destaca la "escasa presencia" de mujeres jóvenes en puestos de responsabilidad en la Comunitat Valenciana.

El informe ‘Situación de las empresarias y directivas en la Comunitat Valenciana’ revela que solo un 7,4 % de las empresarias y directivas tiene entre 18 y 24 años, mientras que el 20,3 % se encuentra en la franja de 25 a 34 años.

Según un comunicado de la entidad, estas cifras ponen de relieve la importancia de fomentar el liderazgo entre las generaciones más jóvenes y de generar referentes cercanos que impulsen su confianza.

En este contexto, jornadas como la II edición de “Generación Jefas”, organizada por EVAP bajo el lema “Ellas Vuelan Alto” en el aviario de Bioparc Valencia, "son fundamentales para impulsar la presencia de mujeres jóvenes en puestos de responsabilidad".

“Espacios de encuentro como este permiten visibilizar trayectorias inspiradoras, abrir camino a nuevas vocaciones y reforzar la idea de que el futuro empresarial y directivo también pasa por la mirada y la capacidad de las jóvenes", ha destacado Marta Iranzo, presidenta de EVAP.

Según Iranzo, "es importante que el mundo sepa que el talento no tiene edad y que las mujeres pueden alcanzar puestos de liderazgo en cualquier sector”.

La jornada ha contado con un coloquio moderado por la periodista y escritora Sonia Valiente y protagonizado por jóvenes referentes que ya lideran en sectores como la aeronáutica, la biotecnología o la tecnología de drones.

Durante la charla, Elisa Yuste, directora comercial de Delsat Drones; Sara Correyero, directora de Operaciones y cofundadora de IENAI Space; y Loreto Crespo, cofundadora y CEO de Genotipia, han compartido sus trayectorias profesionales y los retos a los que se han enfrentado.

A través de sus testimonios, han demostrado que, aunque la representación de mujeres jóvenes en puestos de responsabilidad aún es reducida, "existen ejemplos que demuestran que el camino es posible".

Desde EVAP han hecho hincapié en la necesidad de "seguir visibilizando referentes femeninos que inspiren a las nuevas generaciones".