VALÈNCIA (EP). El Consell ha ratificado el Acuerdo de la Mesa Sectorial de Función Pública que permitirá la implantación de la jornada general de 35 horas semanales, así como de la jornada de especial dedicación de 37 horas y 30 minutos semanales, tal y como contempla el Decreto 42/2019, de 22 de marzo, del Consell, de regulación de las condiciones de trabajo del personal de la Administración de la Generalitat.
La implantación de la nueva jornada horaria se enmarca en la voluntad de la Generalitat de avanzar hacia unas condiciones de trabajo que "favorezcan la conciliación de la vida personal y profesional". La medida forma parte, asimismo, del proceso de modernización de la Administración autonómica y pone de relieve el papel del diálogo social en la adopción de mejoras en el ámbito de la función pública, según ha señalado el potavoz del Consell, Miguel Barrachina.
La medida ratifica el acuerdo alcanzado en la Mesa Sectorial de Función Pública del pasado 14 de septiembre y será aplicable al personal funcionario que presta servicios en la Administración de la Generalitat y es gestionado por la conselleria competente en materia de Función Pública.
Este acuerdo da cumplimiento al proceso de negociación desarrollado entre la Administración de la Generalitat y las organizaciones sindicales representadas en la Mesa Sectorial de Función Pública, al amparo de la normativa estatal y autonómica que regula la negociación colectiva y las condiciones de trabajo del personal empleado público.
El Decreto 42/2019 del Consell ya establecía una jornada general semanal de 35 horas y una jornada de especial dedicación de 37 horas y 30 minutos, si bien la aplicación de estas medidas quedaba supeditada al cumplimiento de determinados requisitos establecidos por la normativa vigente.
Posteriormente, la modificación de la normativa estatal eliminó las limitaciones vinculadas al cumplimiento de los objetivos de estabilidad presupuestaria, deuda pública y regla de gasto para la implantación de una jornada ordinaria distinta de la general, manteniendo el objetivo de que la temporalidad en el empleo público no superara el 8 % de las plazas de naturaleza estructural.
En este contexto, el acuerdo de la Mesa General de Negociación de 25 de abril de 2024, ratificado por el Consell el 7 de mayo de ese mismo año, estableció que cada mesa sectorial negociaría la aplicación de las 35 horas en su ámbito y las adaptaciones correspondientes. Posteriormente, el 24 de abril de 2026 la Mesa General de Negociación instó a las mesas sectoriales a iniciar esta negociación y a abordar las adaptaciones organizativas necesarias.
La aplicación de la nueva jornada no comprometerá el objetivo de reducción de la temporalidad en el empleo público, de acuerdo con lo establecido en la normativa estatal básica.
