VALÈNCIA. La Conselleria de Economía, Hacienda y Administración pública plantea que el personal interino que cese tras alcanzar el tiempo máximo en su puesto — actualmente fijado en tres años — tenga que esperar seis meses para poder solicitar la activación en la bolsa del mismo cuerpo, escala o agrupación de puestos de trabajo (APT) a la que se adscribe el puesto en el que se ha cesado.
Así lo refleja el proyecto de orden que regula la constitución y funcionamiento de las bolsas de empleo temporal de la Administración de la Generalitat, así como los procedimientos de selección, nombramiento y cese de interinos. El documento, que se configura tras la reciente aprobación del nuevo reglamento de selección, movilidad y provisión de puestos de trabajo, ha salido esta misma semana a audiencia ciudadana.
Desde el departamento que dirige José Antonio Rovira defienden que esta nueva orden busca "vincular el empleo temporal a los procesos selectivos recientes, reducir la dispersión de bolsas existentes y reforzar el control de las personas inscritas mediante un sistema más rígido de activación, disponibilidad y penalización".
En concreto, la propuesta fijada por Conselleria señala que el nombramiento de interinos implicará su desactivación en las bolsas de empleo en las que estén inscritos. La solicitud de activación se hará en 10 días naturales tras un año desde la toma de posesión en el caso de bolsas distintas al puesto desempeñado y cuando se produzca un cese por causas no imputables al interino.
A ello se añade el citado supuesto de que cuando el cese sea "por el transcurso del plazo máximo de permanencia establecida en la norma vigente", la activación en la bolsa adscrita a este puesto no se podrá solicitar "hasta que transcurran seis meses".
La normativa nacional fija actualmente que un interino no puede ocupar el mismo puesto más de tres años. Con las actuales reglas del juego, el profesional cesa, se reactiva en bolsa y ya está disponible para poder ser llamado a ocupar un nuevo puesto. La futura norma supondría un parón de seis meses hasta que el interino pueda reactivarse en la bolsa de la que depende la posición que ha venido desempeñando en los últimos años.
Consultados por este periódico, desde el sindicato UGT muestran su rechazo a esta medida, que consideran "una línea roja" de cara a un posible respaldo a esta norma. "No podemos apoyar una orden que incluya ese aspecto", apuntan desde esta organización sindical.
En este sentido, en UGT consideran que esta medida va a dificultar la gestión de personal en diversas áreas, especialmente en materia de Igualdad, "donde suelen faltar puestos como auxiliares de enfermería o trabajadores sociales". Por ello, el sindicato asegura que presentará alegaciones durante el trámite de audiencia ciudadana al considerar que esta iniciativa "va a dificultar de manera muy grave la gestión de los recursos públicos".
Cabe mencionar que, tras finalizar el plazo de audiencia ciudadana, la Generalitat valorará las aportaciones ciudadanas e incorporará las que considere pertinentes. Tras ello, el texto pasará por Mesa Sectorial para ser negociado con las formaciones sindicales y, finalmente, tras recibir informe de la Abogacía de la Generalitat, se publicará el texto definitivo para su entrada en vigor.
