El Tribunal de Cuentas detecta deficiencias en la asignación de los sueldos a los ediles de Alicante y la subida del 10% al equipo de gobierno

Alicante

  • Villar, Barcala y el vicesecretario, en el pleno.
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ALICANTE.- El Tribunal de Cuentas ha señalado deficiencias significativas en el procedimiento utilizado por el Ayuntamiento de Alicante para asignar las dedicaciones y retribuciones de los concejales durante el ejercicio 2024, según el informe de fiscalización aprobado y hecho público este martes 27 de julio de 2026. Aunque el organismo no aprecia pagos indebidos ni exige la devolución de cantidades, sí identifica fallos de procedimiento, falta de motivación y ausencia de documentación formal en decisiones clave adoptadas al inicio del mandato.

El informe detalla que el Ayuntamiento estableció 20 dedicaciones exclusivas —el máximo permitido por la legislación vigente— y 9 dedicaciones parciales del 75 %, de modo que todos los concejales contaban con algún régimen de dedicación. De estas 20 exclusivas, 14 corresponden al PP, cuatro al PSPV y dos a Vox. El Tribunal concluye que este proceso no se ajustó plenamente a lo previsto en la Ley de Bases del Régimen Local: aunque el Pleno aprobó el régimen general, fueron los portavoces de los grupos municipales quienes distribuyeron las dedicaciones entre los ediles, sin que la Alcaldía emitiera posteriormente un decreto individual que formalizara cada designación, como exige la normativa, según recoge el informe.

El órgano fiscalizador también advierte que varias dedicaciones carecían de justificación suficiente. Mientras las responsabilidades del equipo de gobierno y de los portavoces de la oposición estaban vinculadas a funciones concretas, en otros casos no se especificaron tareas, competencias ni motivos que justificaran la dedicación exclusiva o parcial, lo que a juicio del Tribunal compromete la transparencia y la motivación de las decisiones.

Otro de los aspectos destacados del informe es el incremento retributivo aprobado al inicio del mandato: un 10 % para los miembros del equipo de gobierno y un 5 % para los concejales de la oposición. El Tribunal considera que esta diferencia no se sustentó en criterios técnicos o jurídicos, lo que supone una ventaja económica para quienes integran el Ejecutivo frente a quienes desempeñan funciones de control político. Las retribuciones quedaron fijadas en 82.519,51 euros para el alcalde; 67.637,26 euros para concejales con competencias delegadas; entre 57.519,63 y 64.562,84 euros para ediles de la oposición con dedicación exclusiva; y entre 43.139,65 y 48.422,13 euros para quienes tenían dedicación parcial del 75 %.

El informe también recoge una observación sobre el régimen de indemnizaciones. Aunque el acuerdo plenario establecía una compensación de 230 euros por asistencia a plenos para miembros sin dedicación, el Tribunal señala que no se incluyeron las indemnizaciones por razón del servicio ni sus cuantías, pese a que debían formar parte del acuerdo regulador.

En sus conclusiones, el Tribunal de Cuentas subraya que, si bien no existen irregularidades económicas, sí se detectan deficiencias de procedimiento, falta de motivación en algunas asignaciones y la necesidad de reforzar la transparencia, la trazabilidad y la fundamentación jurídica en la gestión de dedicaciones y retribuciones de los cargos electos del Ayuntamiento de Alicante.

Cabe recordar que las retribuciones quedaron establecidos de la siguiente manera: el alcalde de Alicante tiene establecido un sueldo bruto anual de 82.519,51 euros. Los concejales del equipo de gobierno con competencias delegadas cobran 67.637,26 euros brutos al año. Los portavoces de los grupos de la oposición con dedicación exclusiva reciben 64.562,84 euros brutos anuales, mientras que el resto de concejales con dedicación exclusiva perciben 57.519,63 euros brutos al año.. Los grupos de Compromís y Esquerra Unida-Podem no cuentan con plazas de dedicación exclusiva asignadas en ese reparto.

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