ALICANTE. La puesta en marcha de la Fundación del Centenario de les Fogueres, como entidad encargada de organizar la conmemoración del primer siglo de existencia de las fiestas de San Juan, en 2028, no queda exenta de la polémica en el Ayuntamiento de Alicante. Es lo que se traduce, al menos, del escrito registrado por la representación del sindicato CCOO en el ayuntamiento en la que insta al equipo de gobierno, del Partido Popular (PP), a dejar sin efecto la asignación de un complemento retributivo acordado para dos funcionarios del departamento de Fiestas, por un importe de 298,98 euros mensuales, que, en principio, deberán desempeñar labores asociadas los preparativos de esa efeméride.
Esa solicitud se basa en dos circunstancias concretas. La primera que, según CCOO, se trata de una asignación que se habría aplicado sin pasar previamente por la Mesa de Negociación, como sería exigible. Y la segunda, que podría haberse incurrido en una supuesta incompatibilidad, en la medida en que la concesión de ese complemento habría contado con el informe emitido por el jefe del departamento de Fiestas y Ocupación de Vía Pública siendo una de los dos funcionarios beneficiarios su propia esposa.
Así lo pone de manifiesto la federación sindical de CCOO en el Ayuntamiento mediante el registro de un escrito remitido al propio alcalde, Luis Barcala, en el que detalla que fue la Junta de Gobierno, en su reunión del pasado 1 de septiembre, quien aprobó la concesión del abono de ese complemento de productividad "para dos empleados por desempeñar actividad extraordinaria con carácter adicional a las funciones propias de su puesto" relacionadas con "los trabajos que se van a derivar de la creación de una fundación del sector público con motivo del primer centenario de les Fogueres de Sant Joan".
El equipo de gobierno responde al sindicato que el jefe del departamento no participó en el expediente y que se subsanará ese "error material"
En esta línea, ese escrito apunta que en el texto del acuerdo se hace constar que en el expediente consta escrito elaborado por el jefe del departamento de Fiestas y Ocupación de Vía Pública" a pesar de que éste debía haberse abstenido de participar en ese acuerdo, en la medida en que una de las receptoras de ese plus retributivo era su propia esposa. CCOO apunta que el artículo 23 de la Ley 40/2015 especifica que sería motivo de abstención "tener un vínculo matrimonial o situación de hecho asimilable y el parentesco de consaguinidad dentro del cuarto grado o de afinidad dentro del segundo".
Además, el sindicato subraya que "la negociación colectiva es obligatoria para todas aquellas materias que afecten a las condiciones de trabajo, lo que incluye de forma directa las retribuciones complementarias". De ahí que, en su solicitud dirigida al primer edil solicite que se deje sin efecto el acuerdo de la Junta de Gobierno, que se exija el deber de abstención al jefe del departamento de Fiestas, y que se convoque la Mesa General de Negociación para someter a negociación colectiva dicho acuerdo de abono de complemento retributivo.
Por lo pronto, la petición ya ha generado una primera respuesta por parte del equipo de gobierno, quien ya ha informado a CCOO que el acuerdo aprobado en Junta de Gobierno incluye un error material que será subsanado en la medida en que el escrito de asignación de ese complemento no fue firmado por el jefe del departamento de Fiestas, sino por la concejala delegada que asume esas competencias: la edil Cristina Cutanda. No obstante, el sindicato considera que, pese a que se subsane ese "error material" aludido por el departamento de Recursos Humanos, la asignación de ese complemento seguiría siendo irregular en el supuesto de que siga sin abordarse en el seno de la Mesa General de Negociación. Se trata de un extremo sobre el que Recursos Humanos no se habría pronunciado, según el sindicato.
