SAN VICENTE DEL RASPEIG. Esquerra Unida ha denunciado públicamente la grave situación que refleja el último informe definitivo de control financiero del Ayuntamiento de San Vicente del Raspeig: 34 procesos selectivos de personal permanecen sin iniciar, algunos correspondientes a ofertas públicas de empleo aprobadas en 2023.

Para Esquerra Unida, esta cifra evidencia la "falta de gestión" del equipo de gobierno formado por PP y Vox, que mantiene plazas presupuestadas sin cubrir "mientras disminuye el número de funcionarios, aumenta la temporalidad y la plantilla municipal envejece sin una planificación seria del relevo generacional".

El informe confirma además que siguen sin cumplirse las recomendaciones prioritarias formuladas en 2023 para reforzar el Servicio de Recursos Humanos. Dos años después, no se ha incrementado el número de personal ni su cualificación, ni se han adoptado medidas eficaces para corregir las deficiencias detectadas.

"Estamos ante un problema estructural de gestión de personal. No ejecutar las ofertas públicas de empleo en plazo no es una cuestión técnica, es una falta de voluntad política", señalan desde Esquerra Unida.

La formación exige al gobierno PP-Vox que desbloquee de inmediato los 34 procesos selectivos pendientes de personal y asuma responsabilidades por una situación que está debilitando la calidad de los servicios públicos municipales.