ALICANTE. En mayo de este año, se conocía el plan desde la Asociación de la Empresa Familiar y la Conselleria de Hacienda para que la bonificación del impuesto de donaciones y sucesiones se extendiera a miembros de las empresas familiares. Ahora, la presidenta de Aefa, Maite Antón, asegura que hay avances dentro de estas negociaciones "con recepción positiva desde el Consell", y que camina hacia una nueva norma. 

"Aefa ha tenido un peso muy fuerte en la representación de las empresas ante las administraciones tanto provinciales como autonómicas", explica Antón. En este inicio de curso, afirma, "estamos en conversaciones con el Consell y seguimos trabajando en la evolución de esa norma del impuesto de donaciones y sucesiones. Es dentro de nuestro interés por que las empresas superen cada vez más número de generaciones". 

Así, para que sea posible, según la presidenta de Aefa, ve necesario que en esa regulación se vayan aumentando los grados de consaguinidad. "Estamos en eso y en adaptarnos a la nueva sociedad y las familias". Antón ha apuntado que desde el gobierno autonómico, "de forma valiente" ve que "se colocan muchos parches y hacen la norma muy difícil de entender". Por eso estarían en vías del desarrollo de esta nueva norma que recoja todas esas casuísticas. 

Los detalles

Según la presidenta de Aefa, "a lo largo de los últimos años teníamos la labor de de volver a la bonificación en la transmisión de empresas familiares y eso ya está conseguido, pero solamente la transmisión de padres a hijos". Por eso, cuando las empresas siguen cumpliendo generaciones, "queremos llegar a más grados para bonificar, aumentar el grado de consanguinidad". 

Además, quieren que consten las familias reconstituidas. "Hay separaciones o divorcios y llegan nuevas parejas o hijos con convivencia de familia. Queremos que la norma se ajuste también a esta realidad social y que pueda darse esa bonificación también para esos otros hijos de la familia". 

Por otra parte, reclaman dos cuestiones aclaratorias. Una, en lo que afecta a los holdings familiares, donde se había eliminado un apartado que dificultaba la bonificación para las firmas dentro de ese paraguas. Piden que vuelva a incluirse en la regulación. Además, reclaman aclarar un "párrafo que creaba confusión" y que podía entenderse como que la bonificación solo se aplicaría a descendencia que estuviera también en la gestión de la empresa.

En Aefa aseguran que "desde la asociación se pretende continuar con la empresa familiar. Hay generaciones en donde la persona más indicada para dar continuidad a la gestión no es un miembro de la familia y no pasa nada, porque lo que se quiere es que continúe esa familia empresaria, que mantenga la actividad de esos puestos de trabajo". En esta situación, según Antón, a veces se da una paradoja. "Muchas veces se da un salto generacional y es en la siguiente donde vuelve a estar la familia. Si la transmisión se diera en ese momento en el que hay un gerente externo, ya no se podría disfrutar esa bonificación". Por estos motivos, caminan hacia "una nueva norma adaptada a la sociedad".