ALICANTE. El Colegio de Enfermería de Alicante se encuentra finalizando un estudio donde se analiza y reflexiona sobre distintos indicadores laborales y profesionales del ámbito de la profesión de Enfermería en la provincia de Alicante, la Comunitat Valenciana y España durante el período 2021-2024.
El informe avanza el dato que sigue situando a la provincia de Alicante como la que tiene una peor ratio enfermeras/1.000 habitantes de la Comunidad Valenciana, con un 4,78, mientras que la media de la comunidad autónoma está en 5,5. Además, el dato correspondiente a la provincia se encuentra muy alejado también de la ratio media de España (6,19) y de Europa (8,5).
El cruce de estos datos y de los aportados en el reciente informe técnico publicado por el Ministerio de Sanidad titulado Situación actual y estimación de la necesidad de enfermeras en España 2024, hace que haya una estimación que indica que la provincia de Alicante tiene un déficit de 7.000 enfermeros/as, la Comunitat Valenciana de 16.000 profesionales de enfermería y España de 100.000 enfermeros/as.
Egresados
Hay que tener en cuenta que en el curso 2023-2024 inició su andadura la Facultad de Enfermería de la Universidad Europea en Alicante, así como se ha anunciado recientemente por el Consell la próxima creación de la Facultad de Enfermería en la Universidad Miguel Hernández de Elche. Ante ello, se puede dar en los próximos años con un número de egresados superior al que el mercado laboral sea capaz de absorber y con más motivo si desde la Conselleria de Sanidad no se crean plazas estructurales, pues es dicha Conselleria la principal empleadora de los profesionales de Enfermería.
Desde el Colegio de Enfermería de Alicante se quiere invitar a la prudencia y a que un incremento de egresados venga acompañado de un estudio real de las necesidades y posibilidades de contratación por la Administración. No hay que dejarse engañar por el espejismo de que porque en la actualidad falten profesionales y estos sean necesarios para mejorar las ratios la solución pase simplemente por producir más titulados en Enfermería. Dicho aumento se debe hacer en la medida en que estos puedan ser absorbidos por el sistema público y no hacerlo así nos abocaría a crear una bolsa inasumible de parados en el futuro. "Las ratios solo se mejoran contratando en el Sistema de Salud a las enfermeras que salen de las universidades, ya que de no ser así de nada vale tener muchas enfermeras formadas en paro", indica el colegio.
