MADRID (EFE). El consejero delegado de Siemens Gamesa, Markus Tacke, ha dicho que, aunque el plan de reestructuración de la plantilla en España "se ha ejecutado de forma justa y razonable", aunque reconoce que "no lo hemos hecho todo bien desde el principio" y que "había mucho ruido y rumores".
 En un encuentro con la prensa, Tacke ha señalado que el plan de salidas voluntarias que la empresa ha acordado con los sindicatos se ha ejecutado "de forma justa y razonable".

Ha recordado sobre la reestructuración de Siemens Gamesa que ha afectado a 6.000 trabajadores en 24 países, que la dirección se siente "cómoda" con la cifra de 250 personas que se han acogido al plan de salidas voluntarias. El consejero delegado de Siemens Gamesa ha explicado que el cierre de la fábrica de palas eólicas de Miranda de Ebro (Burgos), con 134 trabajadores, no ha coincidido en el tiempo con el plan de reestructuración porque es un "caso diferente".

En este sentido, ha recordado que esa planta se construyó hace muchos años y que allí se fabrican palas de aerogeneradores de 20 metros, muy lejos de las de 60 metros o más que las que se hacen ahora y que tienen salida comercial.

Palas de dimensiones como las que se fabrican en Miranda de Ebro hoy sólo podrían ir a mercados de África o a Egipto, y ha incidido en que la planta de la localidad burgalesa no puede ser adaptada para que se construyan otras de mayor tamaño. También ha dicho que a los trabajadores de esa fábrica se les ha ofrecido puestos de trabajo en su misma provincia y en la región, o trasladarse a otras fábricas.

Preguntado si podría haber nuevas reducciones de plantilla en Siemens Gamesa, ha reiterado que la empresa está cómoda con el resultado de reestructuración en España y que, aunque el tipo de negocio se adapta al volumen de pedidos "de forma natural", eso no quiere decir que vaya a haber próximamente más recortes de empleos.