ALICANTE. La Fundación Secretariado Gitano (FSG) y la Agencia de Desarrollo Local hacen balance de resultados de Job Talent en Alicante: un proyecto innovador de formación y empleo en el que han participado un grupo de 22 jóvenes gitanos alicantinos y 27 empresas colaboradoras del programa de empleo Acceder, con el objetivo de detectar y mejorar el talento de sus participantes de cara a su incorporación y permanencia en el mercado laboral, llevando a cabo estrategias innovadoras.
De 22 participantes, 19 han tenido ofertas de empleo, de los cuales 13 con contratos de más de tres meses de duración y de ellos cuatro repitieron en varias empresas, según han concretado fuentes municipales, a través de un comunicado.
La edil de Empleo del Ayuntamiento de Alicante, Mari Carmen de España, y Alejandro Novella, coordinador de la Fundación Secretariado Gitano en Alicante mostraron este viernes las claves de este proyecto, a sus participantes en un acto en el que se pudo conocer de primera mano testimonios de empresas y participantes en el proyecto.
De España resaltó que "la Fundación del Secretariado Gitano y la Agencia Local de Desarrollo vienen colaborando en el desarrollo de un proyecto innovador como es el programa Acceder mediante el que queremos dar a conocer el talento oculto de la población gitana y las vías existente para el desarrollo de iniciativas dirigidas a su incorporación y permanencia en el mercado laboral".
La edil resaltó "el éxito de la convocatoria por el alto número de participantes y las numerosas empresas colaboradoras en las que los participantes han podido poner en práctica todas aquellas cuestiones que han aprendido durante su formación y en la puesta en marcha de los proyectos desarrollados" por lo que anticipó que el programa piloto desarrollado desde el pasado agosto podría tener continuidad en una segunda edición este 2023.
Por su parte, Alejandro Novella resaltó a colaboración con la Agencia Local de Desarrollo a lo largo de dos décadas en la inserción laboral de los jóvenes gitanos alicantinos, como los de esta edición que se puso en marcha en agosto y que ha llegado hasta ahora permitiendo fomentar el talento de cada uno y la posibilidad de aprovechar las oportunidades laborales.
