La presidenta de Aefa, Maite Antón, en la Asamblea y Encuentro de Aefa 2024. Foto: PEPE OLIVARESALICANTE. Son 29 las ediciones de la Asamblea de la Asociación de la Empresa Familiar de Alicante (Aefa) hasta el momento y, este 2024, el tercer encuentro donde la organización comparte, además de resultados anuales, más contenido y ejemplos de buenas prácticas para el sector empresarial. El III Encuentro Provincial de Empresa Familiar se celebra en Alicante con una conferencia del economista Fernando Trias de Bes y, también, con un diálogo empresarial entre el presidente del IEF y presidente de Corporación Hijos de Rivera, Ignacio Rivera, y la presidenta de AEFA, Maite Antón. El encuentro cuenta con la colaboración de la Diputación de Alicante y Banco Santander.
El evento ha arrancado con las palabras de Maite Antón. "Nos unen múltiples cuestiones a los que estamos aquí. Destaco dos datos muy relevantes. Uno es la conciencia de que la empresa familiar aporta bienestar con datos cuantitativos contundentes y también aspectos cualitativos". También nos une el deseo y el esfuerzo por mejorar. Además, afirma que las compañías familiares se construyen "como ampliación del concepto de nuestras familias. Con la gestión de personas y de talento como reto de la asociación y de la sociedad en general".
Antón ha puesto como ejemplo "nuestro conocimiento y conciencia de la importancia de la empresa familiar como verdadero motor económico y social de nuestro país", y apunta que en Alicante supera las medias nacionales, alcanzando un 92% de las empresas, más del 85% del empleo privado y más del 80% del VAB (indicador del PIB). Entre los aspectos cualitativos: el arraigo al territorio, la resistencia en el empleo en las situaciones de dificultades y una visión a largo plazo "que aporta estabilidad a nuestro entorno".
Foto: PEPE OLIVARESLa presidenta de Aefa ha reclamado "a las administraciones la creación de un marco más favorable para las empresas, dotado de menos carga, que nos permita crecer y emprender nuevos proyectos empresariales con la mayor celeridad posible".
Aefa ha sumado más de 40 actividades, jornadas, iniciativas y sesiones de trabajo realizadas en 2023, junto a innumerables reuniones "con stakeholders de todo tipo". La asociación sigue creciendo y aumenta el número de socios, son 182 las empresas familiares asociadas. "Damos así un paso más en nuestra trayectoria asociativa, siendo una de las delegaciones territoriales de empresa familiar de España con más miembros, a pesar de ser la única con carácter provincial", según Antón.
Han dado, además, la bienvenida a las 18 empresas que se incorporaron en 2023. Astilleros Astondoa, Autocentro Elektra, Balearia, Bateig Piedra Natural, Benigar Corporación Financiera, Beniconnect, Grupo Forty, Centro Clínico de Dermatología, Cridesa, Compañia Levantina de Reductores, Diseño y Proyectos Levant, Francés Asesores, Frigoríficos Marbamar, Golf El Plantio Resort, Industrial Zapatera, Josep Llorca Construcciones, La Grajera y Nirvel Cosmetics.
Asimismo, en lo que va de 2024 se han incorporado cuatro nuevas empresas (Eurocargo Express, Grúas García, Grupo El Castillo y Sanchis Mira-Antiu Xixona y Fama).
Por otra parte, han agradecido el trabajo de la Junta Directiva. "Sois parte imprescindible de esta asociación y es un honor contar con vuestra experiencia y apoyo para que Aefa continue promoviendo y protegiendo la continuidad de la empresa familiar en nuestra provincia".
Entre los planes de Aefa está, en el futuro, apostar por "el desarrollo de algo tan importante como el gobierno corporativo", partiendo de un cuestionario para ver el punto en el que se encuentran cada una de las empresas familiares y así poder dirigirse específicamente por grupos en función del estadio en que se encuentren.
En materia de responsabilidad corporativa, tras la realización de su código ético, avanzar en el plan director de sostenibilidad. En la difusión del valor de la empresa familiar en la sociedad, "queremos mantener nuestra presencia en medios de comunicación, en las universidades con proyectos cada vez más ambiciosos en cuanto a número de alumnos y actividades" y también "bajar a edades más tempranas, con el maravilloso proyecto del que os iremos dando información: la empresa familiar en las aulas, para lo cual ya estamos en conversaciones con la Conselleria de Educación".
En continuidad generacional, a nivel normativo, ya han tenido reuniones con la Conselleria de Hacienda para estudiar los avances en la ley de sucesiones y donaciones a nivel autonómico. "Con el objetivo de facilitar a las empresas llegar a tercera y sucesivas generaciones, hemos solicitado aumentar los grados de consanguineidad, adaptar las condiciones también en el caso de que el CEO sea profesional externo a la familia y añadir la posibilidad de ampliar la situación de bonificación con las familias reconstituidas".
Por su parte, Carlos Mendoza, director de Empresas y Pymes de la Dirección Territorial Comunitat Valenciana y Murcia de Banco Santander, ha asegurado que "perseguimos el mismo objetivo, el progreso de personas, de empresas y de la sociedad en geenral. Defendemos a la empresa como motor de economía y la creación de empleo. Con empuje y determinación y esfuerzo contribuís a proteger a las personas".
Mendoza ha apuntado que "nos movemos en la incertidumbre pero hay señales de fortaleza. Hay consenso de que los tipos de interés han tocado techo y se avecinan bajadas. Lo veremos en los bancos de países desarrollados". También ha apuntado a una fuerte actividad de muchos sectores.
Por otra parte, Toni Pérez, el presidente de la Diputación de Alicante, ha afirmado que la Diputación "también mantendrá este año a cero el Impuesto de Actividades Económicas, una medida que impulsó Carlos Mazón en la presidencia de la institución provincial".
El economista e investigador Fernando Trias de Bes ha augurado durante su conferencia que las crisis a nivel mundial "van a ser mayores y más imprevistas", aunque se van a solucionar más rápido, porque se tienen más alternativas ahora que hace años a la hora de encontrar soluciones. Trias de Bes ha hablado de que "se está trasladando a las empresas toda la incertidumbre" y de la importancia de contar un marco estable, ya que "las empresas no podemos garantizar el futuro con inseguridad jurídica ni con competencia desleal".
Este economista se ha dirigido a los empresarios asistentes para decirles que ante la incertidumbre es importante tener capacidad de resiliencia, de recomponerse y ser flexibles y rápidos en la toma de decisiones, no importa si uno se equivoca. Ante el ruido que se genera en la sociedad, Trias de Bes recomienda "tener templanza" a los empresarios y capacidad para mantener la calma, puesto que "el miedo no sirve para nada". En relación con la sostenibilidad, ha apuntado que la empresa puede avanzar en sostenibilidad al mismo ritmo que avanza en productividad.
El III Encuentro Provincial de Empresa Familiar se ha cerrado con un diálogo entre la presidenta de AEFA y el presidente del IEF y presidente Corporativo de Hijos de Rivera, Ignacio Rivera. Tal y como ha explicado Rivera, este encuentro ha sido el primer acto de empresarios familiares al que acude tras ser elegido recientemente como presidente del IEF.
Rivera ha compartido sus vivencias y experiencia al frente de la empresa Estrella Galicia, y ha explicado cómo se ha estructurado la relación de esta familia empresaria, que ya va por la quinta generación. Rivera ha insistido en que lo más importantes es "aprender rápido" de las equivocaciones que se comenten y ha defendido que se puede compatibilizar la economía con el arraigo al territorio.
Igualmente el empresario ha comentado sobre su empresa que "aspiramos a seguir teniendo ilusión y hambre" para crecer y desarrollar el negocio. "El día que no tenga hambre tendré que dar el testigo a otro", ha concretado. En el camino empresarial, Rivera ha señalado que se debe tener un propósito y ser auténtico. A nivel de gobierno corporativo, el empresario ha aconsejado separar los poderes en la empresa familiar, de manera que exista un Consejo de Administración y un Consejo de Familia.
