ALICANTE (EFE).- El Consejo de Gobierno de la Universidad de Alicante (UA) ha informado este jueves favorablemente y por unanimidad sobre el proyecto de presupuestos para 2024, que contempla como novedad más significativa la inclusión de la perspectiva de género por primera vez en una universidad española, según un comunicado de la institución académica.
De esta manera, la UA se adelanta a las exigencias de la Ley Orgánica del Sistema Universitario (LOSU) y hace latente su firme apuesta por la erradicación de las brechas de género, a través del impulso de medidas que, desde los propios presupuestos, potencien la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.
El proyecto pionero, que se pondrá en marcha por fases, ha contado con la colaboración del Vicerrectorado de Responsabilidad Social, Inclusión e Igualdad y el Centro de Empleo de la UA, que actuará como laboratorio de pruebas.
La responsable de su implantación ha sido la directora del Secretariado de Planificación Estratégica, Encarnación Manresa, quien ha explicado al Consejo de Gobierno de la UA la metodología aplicada y el objetivo fundamental. “Creemos que la anticipación y la acción son claves para convertirnos en referentes y para crear nuevas sinergias que luego puedan transferirse”, ha afirmado Manresa.
El objetivo es, una vez analizados los indicadores de brecha en el Centro (tomando como referencia el Informe de Igualdad de 2021), utilizar el presupuesto para poner en marcha acciones que se puedan ejecutar y medir encaminadas a paliarlos.
El Consejo de Gobierno de la UA ha informado favorablemente y por unanimidad sobre el proyecto de presupuestos de la institución académica para el próximo año en la última sesión ordinaria del año.
La rectora de la UA, Amparo Navarro, ha contextualizado la elaboración de los presupuestos en el modelo de financiación universitaria existente en la Comunitat, dependiente de las transferencias públicas en un 98 %, y en el hecho de que el incremento anual de las mismas no cubre el aumento de costes del capítulo I, relativo al personal, que ha de afrontarse con otros recursos de las cuentas.
Navarro ha vuelto a apelar a la “urgencia” de un Plan Plurianual de Financiación “para poder hacer políticas de previsión e inversiones que vayan más allá de las preventivas o urgentes”.
Por su parte, el vicerrector de Planificación Económica y Estratégica, Ángel Sánchez, que ha sido el encargado de la presentación del presupuesto, ha señalado que este ha tenido que ajustarse a "las políticas de recortes y contención aplicadas por el nuevo Ejecutivo valenciano”, según la nota de prensa de la UA.
Dotado de algo más de 296 millones de euros, el incremento de la financiación pública con respecto al año anterior (que fue de 269 millones) ha sido solo de un 10 %.
Se trata de una cuantía insuficiente, según ha explicado Sánchez, ya que los costes laborales se incrementarán en 2024 en cerca de 13 millones de euros, de los cuales la Generalitat aportará cinco millones.
Esto se debe a que solo han contemplado la subida salarial prevista por el Gobierno, pero no lo relativo a la aplicación de la LOSU, los costes vegetativos (derivados del cumplimiento de trienios, sexenios, etc) y los derivados de la cotización a la Seguridad Social, que también dependen de la aplicación por parte del Gobierno del Estado del 1 % del PIB contemplado por la mencionada ley.
“Hemos elaborado un proyecto en clave de contención, pero también de racionalización y redistribución de los recursos, por lo que vamos a poder garantizar la continuidad de todos los proyectos marcados en el plan estratégico y abrir, por primera vez desde 2008, un plan de inversiones destinado a la rehabilitación, adecuación y mantenimiento, así como a obras preventivas en las infraestructuras del campus”, ha avanzado el responsable económico de la UA.
Ha insistido en que “esto ha sido posible, entre otras cosas, por la reducción de las asignaciones de los vicerrectorados, pero también por la contención del gasto provocado, en parte, por el éxito de las medidas de ahorro y eficiencia energética”.
Sobre los programas estratégicos que se mantienen, Sánchez ha pormenorizado que se seguirá apostando por los ocho proyectos clave definidos desde el inicio del actual mandato: las obras de eficiencia energética, la mejora de la empleabilidad estudiantil, la transformación digital, la atracción de talento científico, el impulso de la transferencia de investigación, la mejora de la igualdad de género, la internacionalización y el fomento de la cultura y el deporte.
Con respecto a la política de personal, el vicerrector de Planificación Económica ha destacado que el esfuerzo de contención permitirá mantener el compromiso con la renovación y estabilización de la plantilla de personal docente e investigador y con el plan de promoción del personal técnico, de gestión, administración y servicios, al tiempo que ha asegurado que se podrá hacer frente al pago de la cotización de la Seguridad Social para las prácticas del estudiantado.
